我给斑竹提意见之招聘专题研讨及分享活动的开展

浪迹的元让

   

    大家好，小弟我前几天在杂谈区提了一个意见，不想也获得了重视并赚了不少积分。我觉得论坛的发展不单单只是斑竹们和管理员们的责任，所以小弟我又斗胆提个意见，当然意见正确如否，实用如否，我倒觉得是次要的，就算不行，大家一笑而过，见笑了。   

   

    年初的时候，招聘区有很多帖子是关于今年的招聘形势，特别是珠三角的技术劳动力和普工招聘面临很的困境及出路，但是这些帖子发表就发表了，讨论就讨论了，如果我没记错的话，当时亦未有招聘区版主组织专题化的讨论及总结，故零零散散，最后好像也收获甚少，不得不说是一个遗憾。当然不排除是小弟本人的总结能力有限，抑或也可能正好是小弟错过了论坛组织的专题活动也说不定，因为那段时间确实工作很忙，本人也是从事招聘工作，确实体会到了今年年初的艰辛，我只是把它当这个建议的背景。

   

    现在年末了，我相信有很多是比较固化的话题，亦可作专题讨论，比如：

    1、今年年底招聘总结和来年招聘计划工作（今年的招聘工作做的怎么样？面临了哪些困难，有没采取一些非常规手段、来年的招聘形势预计会是什么样子）；

    2、进行的如火如荼的校园招聘（比如广州亚运会对校园招聘的影响、今年校园招聘和往年有什么不同、校园招聘完整攻略等等）；

    当然，话题是可以寻找的，还有很多。

   

    我的建议是根据一条主线，去穿插各个阶段或者越来越深入的思考及研讨，抑或大家实际工作情况的一个分享或求助，做成招聘区的大型专题活动，当然工程可能会很大，时间可能会很长，但是如果斑竹愿意发起活动并做好活动的跟进及总结的话，我相信现在零零散散提的一些问题在这些专题活动中都可以找到答案，且更方便查询及经验的传承。

   

  一家之言，大家觉得建议还行的话也帮忙顶顶吧，呵呵！