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很像的呢 你好,首先吧你要明白人力资源部是做什么的,因为你没有这个经验,所以首先第一就是要明白人力资源是做什么的。 ]8 Y( p _& O# y1 |
我给你简单的说一下。: O7 I5 q9 G3 P6 u0 z. N
1、就是根据实际工作需要提出用人计划,也就是招聘员工。
' y, @* u" G' K) _5 U! K2、就是做职工教育培训工作,这样做的目的就是提高员工的素质。
7 T X/ i+ ^3 l2 S3、就是劳动合同,负责签订劳动合同。
1 \9 t5 n8 w/ w+ _- L# w8 y) l" a; b, \4、负责公司的档案工资、福利和保险待遇的调整工作。% M$ R ?) Q' R1 \( C% g y# t
5、社会保险管理,对员工的退休进行认定等。0 v& H* B. H6 a$ }; z' \# ?
6、对员工的工作业绩进行考评。( M# q+ h& S. B1 w3 P w
7、做各种统计报表,然后给领导报告。
+ i0 v2 T+ W5 D# |8、人事档案管理。! ^- A$ M' ~2 L+ r5 p1 Z. _+ T
差不多就这样吧,我的工作就是这样的,首先你把你需要做的工作弄明白,然后一步一步的去做,既然你没有经验,我建议你买一本人力资源管理方面的书籍看看,还有就是人力资源管理要根据公司的实际去做。 |
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