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很像的呢 你好,首先吧你要明白人力资源部是做什么的,因为你没有这个经验,所以首先第一就是要明白人力资源是做什么的。
0 d$ U* n6 x. o' ~! J我给你简单的说一下。
4 U7 H% Y0 W1 ]+ q# Y9 r1、就是根据实际工作需要提出用人计划,也就是招聘员工。
) B. G1 r/ Q/ i; b! d2、就是做职工教育培训工作,这样做的目的就是提高员工的素质。
- U3 }* |+ F* ]; y( O' g# G( R) h9 h7 v3、就是劳动合同,负责签订劳动合同。8 E& X% j2 r$ z! b U+ q$ R
4、负责公司的档案工资、福利和保险待遇的调整工作。* ~' Q% h( O- n- S
5、社会保险管理,对员工的退休进行认定等。
& H3 b+ z R! @! w9 q8 k2 D6、对员工的工作业绩进行考评。4 s( Z9 @; D1 X. X+ k+ k, E
7、做各种统计报表,然后给领导报告。" K- B9 q* [% Z% s% \6 C
8、人事档案管理。; }" Q0 @6 \. v. ?9 q- c
差不多就这样吧,我的工作就是这样的,首先你把你需要做的工作弄明白,然后一步一步的去做,既然你没有经验,我建议你买一本人力资源管理方面的书籍看看,还有就是人力资源管理要根据公司的实际去做。 |
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