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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 这样的竞业限制是否有效？
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楼主: 帝联Roy
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[讨论] 这样的竞业限制是否有效？

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sudan7931    

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11楼
发表于 2011-1-28 15:50:20 |只看该作者
1、若原单位提出异议，新单位需要承担风险吗
- c! Z/ U$ o/ l& n   新单位有连带责任，如果这位人员在新单位入职之后造成原单位的损失，原单位可追究新单位与这位人员的责任- ]5 @8 H9 W9 |' M: b/ N) q+ D
2、若原单位没有支付经济补偿，A可以在离职后随便找工作，而没有风险吗？( [: i& M! |' ^  A( {. h  k
   没有支付经济补偿，同时没有保密协议的，可以在同行业竞争，但职业道德需遵守。0 v8 F" V2 {- j" b5 W; Q' F
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莉惟    

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2011纪念勋章

12楼
发表于 2011-8-23 23:35:30 |只看该作者
太感谢常总了，谢谢分享。
生活就像坐过山车，爬到最高点时，就要自然下滑了，调整，调整。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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XM若水    

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13楼
发表于 2011-8-24 08:23:28 |只看该作者
匆忙路过。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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