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8 员工关系每日一问，参与吧！ agree

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08-26

19 关于劳动合同---很严重的问题 heatlevel

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08-26

5 群体性事件如何处理

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7 工伤医疗期的疑惑。 agree

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7 超过一个月未续签劳动合同 agree

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19 某公司如此计算工资合理吗？ heatlevel

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17 请教关于员工请病假的问题 heatlevel

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2 如何应对这类员工 agree

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8 员工关系每日一问，呵呵！

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12 未满18岁员工工资，其母亲可以代收吗？ heatlevel

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08-25

10 少数民族节日要求放假吗？ heatlevel

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08-25

5 “严重违反规章制度”解除合同的前提条件 agree

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10 一个姑娘的真实案例（中） heatlevel

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08-25

12 今天成功解除一个离职警报 heatlevel

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08-25

20 代某好友请教换新公司后社保续缴问题，请专家解答！~ heatlevel

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08-25

17 员工被依法追究刑事责任的，如何解除劳动合同？ heatlevel

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08-24

17 紧急在线求助 heatlevel

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08-24

7 司机与用人之间是劳动关系还是雇佣关系? agree

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6 这种情况解除劳动合同，公司需要给予经济赔偿吗？ agree

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8 关于经济补偿金年限的问题 agree

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3 这是重复约定试用期吗？ agree

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5 员工关系每日一问，你参与了吗！

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4 关于劳动合同修订的疑问 agree

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17 现在辞职的话，还需要解除劳动合同证明吗 heatlevel

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08-24

11 女员工三期中的困惑 agree

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08-24

8 关于协商解除劳动合同的问题 agree

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16 求助一个工伤问题 heatlevel

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9 怎么处理猥亵男 agree

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4 请研究HR法律的朋友协助 agree

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24 关于试用期员工的辞退步骤 heatlevel

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19 求助懂劳动法的朋友 heatlevel

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08-24

12 这样的竞业限制是否有效？ heatlevel

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08-24

2 发一个“员工竞业限制协议” ，有需要的可以看一看

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14 劳动合同中劳动者的保密与竞业限制义务 ...2

08-23

6 公司高管索讨竞业限制补偿金未获支持

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11 以案说法一：员工保密协议与竞业限制协议引发的争议 heatlevel

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08-23

17 员工拿了公司的办公资产离职怎么处理？ heatlevel

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08-23

15 该不该向员工公示“工伤认定范围” heatlevel

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08-23

0 【本周说法案例】强迫辞职，能避免支付经济补偿吗？

08-23

10 产假的尴尬 ...2

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