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中人网 >中人社区 › HR专业工作交流区› 员工关系与劳动法

员工关系与劳动法版主： yangyanfen, 好学习天向上, 小差火, 俊汐, HR剑客

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8 如何说服总经理？ agree

rengf

junye789

08-23
9 学校解除“范跑跑”的劳动合同合法吗？ agree

markkk20

alexhaoy

08-23
26 敲开领导办公室的门，发现领导在打电话，怎么办？ heatlevel agree  ...23

ping52

邹付牛

08-23
10 关于员工医疗期工资支付问题的探讨 agree  ...2

小笨熊84

杰威尔

08-23
1 员工关系每日一问，你参与了吗！

sljpn

xue516

08-22
5 公司订单下滑，该如何处理劳务工好呢 agree

一瓶水

一瓶水

08-22
13 人员流动率  ...2

我爱加菲

bj-hr

08-22
8 殘疾人就業保障金高額﹐公司是否應該使用殘疾人﹖ agree

lilac009

redstard

08-22
2 关于企业用工--使用流动人员调配费的问题 agree

丽人在线

威哥1号

08-21
7 2011年前进行工伤鉴定，现辞职应如何补偿？（也有答案） agree

洪水的平

cowboyki

08-21
10 与员工解除劳动合同要如何处理？ agree  ...2

小榕舟

stephenz

08-21
10 【案例分析】提前退休一批50多岁的员工，怎样操作 agree  ...2

blueocea

s80s1b27

08-21
4 无效劳动合同案例两则 agree

markkk20

stephenz

08-21
5 博士在读期间是否计算工龄？(已查证，须计算) agree

bj-hr

s80s1b27

08-20
6 关于员工周工作时间及加班费问题 agree

生如夏花

s80s1b27

08-20
6 解除劳动合同通知有误，可以认定公司违法解除合同么？ attachment

joyxu

苦工船

08-20
8 劳动合同法规定孕妇也可以辞退。 agree

liwang1

s80s1b27

08-20
24 上班途中车祸致残，法院判决雇主赔偿合理吗？ heatlevel agree  ...23

淘猎网

s80s1b27

08-20
6 【本周说法案例分析】究竟谁该负责钟某的工伤赔偿？

天使哭泣

s80s1b27

08-20
7 年休假期间是否享受相应福利补贴 agree

jacely20

s80s1b27

08-20
6 本案按那个《条例》计算赔偿金？ agree

福气老高

s80s1b27

08-20
2 员工关系每日一问，积极参与！

sljpn

s80s1b27

08-20
9 关于工伤

华丽丽的

daijiang

08-20
2 一定要长期工吗？ agree

daijiang

s80s1b27

08-20
6 关于企业内部罚款的问题 agree

最爱天齐

s80s1b27

08-20
9 这属于裁员的吗

会转弯的

iam0611

08-19
11 是否可以认定为工伤 heatlevel agree  ...2

31号

s80s1b27

08-19
4 四级工伤如何一次性了结

dunelyn

s80s1b27

08-19
2 有关医疗补助费的问题！

top9116

s80s1b27

08-19
17 企业能对员工罚款吗 heatlevel agree  ...2

markkk20

最爱天齐

08-19
5 员工关系每日一问，请参与！

sljpn

sunshine

08-19
9 职工已经过了医疗期如何处理？

小笨熊84

brigend

08-19
8 关于试用期的约定 agree

gelingqi

sunshine

08-19
7 公司搬迁赔偿

yiuszepa

31号

08-19
17 上班时间被公司养的狗咬伤算不算工伤？ heatlevel  ...2

qinxy200

s80s1b27

08-19
6 关于如何规范加班审批执行的问题 agree

qangel

s80s1b27

08-19
21 一个姑娘的真实案例 heatlevel agree  ...23

somen

如梦@

08-19
7 员工关系每日一问，恳请参与！

sljpn

s80s1b27

08-19
7 去年的社保无法补缴怎么办？

markkk20

s80s1b27

08-19
8 公司名称变更后劳动合同的问题 agree

ceylon

s80s1b27

08-19
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