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楼主: spring1314
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招聘的工作真是折磨人

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发表于 2010-12-17 16:10:23 |只看该作者
心态放好,多和用人部门沟通,要知道招聘不只是HR的事情。
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发表于 2010-12-23 11:51:14 |只看该作者 |楼主
回复 47楼 梦想已非 的帖子


   我还是和你一样,处于招聘的最底层,继续学习吧,哪天说不定就媳妇熬成婆了。
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发表于 2010-12-25 15:36:07 |只看该作者
招聘活是挺累的,特别公司不是在经济发达的那几个城市就更痛苦了,工资再高也没毕业生想来
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发表于 2010-12-25 17:00:12 |只看该作者
跟你有同样的感觉 我刚开始接触招聘两个月吧  状况百出···  能岗匹配···  好难啊···
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发表于 2010-12-26 23:47:41 |只看该作者
调整心态,多想办法。。。。
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发表于 2010-12-27 08:14:59 |只看该作者
招聘工作确实一直以后都是人力资源最重要但是不受重视的活,在做绩效管理、培训等模块的人大部分认为招聘是向很简单的工作,没有技术含量。可是很大老板重视的绩效管理又没有几个企业能够真正做好。今后这种局面应该会慢慢得到改变的。
做人力资源工作一定要有原则性,人力资源管理人员更是如此。否则别人会以为你好欺负,让你吃亏不讨好。自己不给自己定位,别人就会给你定位! ...
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发表于 2010-12-27 08:22:21 |只看该作者
招聘工作是压力蛮大的,不过要懂得释放压力,调整好自己的心态,换个角度去思考,乐观一点,其实没什么大不了!
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发表于 2010-12-27 08:45:56 |只看该作者
我们是在汽车服务行业,招聘的都是技工类的岗位,现在也存在这样的招聘困境,主要是这个行业的人员流动性太大,找来新人了,老人又走了,总是循环往复的招聘,有时也觉得烦了,但是,一直就这样坚持着。
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发表于 2010-12-30 09:20:05 |只看该作者
哪个行业招聘都很难,现在企业是卖方市场,劳动者是卖方市场,认清形势就好了。每一项工作都一样,业务员出去买东西一样也是求爷爷告奶奶的,所以说没有一样工作是容易做的,职场是人组成的,想轻轻松松,那是不现实的。
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