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楼主: shunlinux

[一星资料] 招聘必备-招聘效果评估方案

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blockcofee

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11楼

发表于 2010-11-4 09:43:52 |只看该作者

正准备做，下来看看

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风雨（朝晖）

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12楼

发表于 2010-11-4 11:27:58 |只看该作者

嗯，不错！

现在很多公司都会忽略招聘结果的评估，反正只要招到人就行！招聘的时效性、成本、质量等等问题都是忽视了。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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sunhaiao

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13楼

发表于 2010-11-5 09:37:06 |只看该作者

下载后打不开

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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89330309

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14楼

发表于 2010-11-5 15:56:22 |只看该作者

谢谢楼主分享

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未之区域

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15楼

发表于 2010-11-5 20:38:47 |只看该作者

谢谢分享，学习了！！

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逆水行舟，不进则退

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16楼

发表于 2010-11-5 21:20:58 |只看该作者

确实很重要。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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逆水行舟，不进则退

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17楼

发表于 2010-11-5 21:22:05 |只看该作者

谢谢分享。

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lmc0726

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18楼

发表于 2010-11-5 22:34:07 |只看该作者

招聘效果评估确实应该引起目前很多中小型企业的重视。

做人力资源工作一定要有原则性，人力资源管理人员更是如此。否则别人会以为你好欺负，让你吃亏不讨好。自己不给自己定位，别人就会给你定位！ ...

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monday2003

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19楼

发表于 2010-11-9 11:15:14 |只看该作者

支持下载

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calince

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20楼

发表于 2010-11-9 12:53:32 |只看该作者

到底好不好呢?没人说的.

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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