123 / 3 页下一页

返回列表

楼主: 轻罗晓扇

从员工的成长角度对员工进行管理

[复制链接]

丰田

10 主题	4 听众	178 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2003-2-12
最后登录: 2009-5-8
积分: 178
精华: 0
主题: 10
帖子: 310

11楼

发表于 2003-8-6 21:40:00 |只看该作者

同意

帮助员工实现个人价值，同时也帮助企业获得成功

使用道具举报

shbb

0 主题	4 听众	1029 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2003-6-25
最后登录: 2006-7-25
积分: 1029
精华: 0
主题: 0
帖子: 105

12楼

发表于 2003-8-7 08:28:00 |只看该作者

有道理

非常有道理

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

esterngirl

26 主题	4 听众	1181 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2003-7-23
最后登录: 2012-9-14
积分: 1181
精华: 0
主题: 26
帖子: 191

13楼

发表于 2003-8-7 09:16:00 |只看该作者

如何实现“双赢”

这不光适用于公司和员工的关系，也适用于公司和供应商的关系，公司和客户的关系，都应该是这样

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

金默

59 主题	4 听众	2万积分

进士出身

Rank: 24

该用户从未签到

注册时间: 2002-6-19
最后登录: 2013-6-7
积分: 23998
精华: 0
主题: 59
帖子: 2026

14楼

发表于 2003-8-7 11:34:00 |只看该作者

员工与企业共同发展

企业的进步是建立在员工进步的基础上的。

使用道具举报

ZMC88

1 主题	4 听众	1487 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2003-5-30
最后登录: 2003-11-4
积分: 1487
精华: 0
主题: 1
帖子: 217

15楼

发表于 2003-8-7 12:07:00 |只看该作者

我赞同

但现在的经理指不是职业经理人,他们是为了自己的任务而完成任务,对下属或生产员工不会去理睬,对公司一些指标不会去执行

使用道具举报

ritten

0 主题	4 听众	1322 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2003-6-6
最后登录: 2007-2-5
积分: 1322
精华: 0
主题: 0
帖子: 125

16楼

发表于 2003-8-7 12:47:00 |只看该作者

在某些企业尤其是私企小米加步枪就是经理

对上吹拍，对下一张拉的比较长的脸，这就是某些企业的经理。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

上海滩

10 主题	29 听众	1万积分

HR3000强

Rank: 40

签到天数: 301 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2002-4-23
最后登录: 2014-12-8
积分: 10426
精华: 0
主题: 10
帖子: 816

17楼

发表于 2003-8-7 13:07:00 |只看该作者

一句话：以员工为中心

：）

使用道具举报

aab

2 主题	4 听众	853 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2003-5-4
最后登录: 2004-12-7
积分: 853
精华: 0
主题: 2
帖子: 18

18楼

发表于 2003-8-7 13:18:00 |只看该作者

对的

这个观点十分正确，但一个人的发展是有限的。比较难组织。

使用道具举报

一丹

0 主题	0 听众	633 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2003-7-31
最后登录: 2003-8-26
积分: 633
精华: 0
主题: 0
帖子: 3

19楼

发表于 2003-8-7 13:21:00 |只看该作者

其实这是三方面的问题

企业经营的目的说白了是为了赢利，只要是可以让经营者看到对发展有帮助的方案，一般都会被采纳，包括员工的职业生涯规划。问题是现在的中层管理人员具不具备制定适合员工及企业的员工职业生涯规划，并去执行的能力？员工能不能将自己的志趣与企业发展紧密联系？经营者有没有这个魄力去尝试、去投资？所以这是三方面的问题，不能单纯地说是某一方的狭隘。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报