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楼主: 异域游弋

招聘主管如何统计员工离职率

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alwayskklt

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贡士

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21楼

发表于 2010-11-15 14:53:35 |只看该作者

2,3,4都用过，不同的需求嘛

人可以被毁灭，但绝不能被打败。

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zxxhr

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22楼

发表于 2010-12-16 11:10:48 |只看该作者

第三种如果是第四种的话当期入职当期走的人没办法统计

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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谋事在人０８

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23楼

发表于 2010-12-16 13:45:02 |只看该作者

我们的用的第三种，用的四种的当月入职就离职的员工就无法统计了。除此之外还有统计新员工离职率，老员工离职率。但是光统计，没有对策和改进也没太大意义。

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仙人掌12

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解元

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24楼

发表于 2010-12-16 13:50:48 |只看该作者

我現在就采用第四種计算方法

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卡西2010

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25楼

发表于 2011-1-10 22:26:09 |只看该作者

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hunsons

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26楼

发表于 2011-1-11 18:42:29 |只看该作者

用了第三种，我们离职率高的很，就不献丑了

没事我出来溜达溜达。。。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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望天的孩子

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贡士

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27楼

发表于 2011-1-12 11:39:15 |只看该作者

我们用的也是第四种

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星之语

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28楼

发表于 2011-1-13 13:29:48 |只看该作者

我用的是第四个

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会元

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29楼

发表于 2011-1-18 18:58:50 |只看该作者

第四种，我们公司就用的这种，准确些

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摩云1

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30楼

发表于 2011-1-19 11:17:26 |只看该作者

之前中人有一篇关于离职率的计算方法，讲的不错，可惜我不知道标题了，大家可以搜搜看，文中对我们常用的方法都分析了一下。

到了决定的时候了，自己究竟想要什么！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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