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楼主: 风雨竹

[求助讨论] 尴尬的职业资格：高级人力资源管理师

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barbara2000hj

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秀才

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41楼

发表于 2013-7-11 13:21:36 |只看该作者

企业还是应当鼓励HR从业者考证，多学点专业知识，起码懂点法律常识。
把任何个本科生放在HR岗位上，都是会操作的，
假若说，公司离了HR部门就不行，HR究竟在做些什么工作，这就很难说了。

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zys0308

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秀才

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42楼

发表于 2013-7-15 12:34:52 |只看该作者

真弄不明白，对高师设的要求也不低怎么就不受社会认可和重视，看劳动部对高级的定位也是往职称方向走的。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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尐βεη

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43楼

发表于 2013-7-21 09:40:11 |只看该作者

考了还是有用的

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gooer

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贡士

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44楼

发表于 2013-7-26 17:19:31 |只看该作者

为什么还是这么多人去考呢？主要还是有市场在，大家看看有多少家的公司招聘人事主管或经理时任职要求没写上有管理师证书的？没写全日制本科的？再来一句条件不符者免投

三分钟热度的人

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calvinlee11

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45楼

发表于 2013-10-4 09:43:12 |只看该作者

大尾巴的鱼发表于 2010-11-3 11:25
现在人事部门发的职称，其实对于实际的工作结果来说也没什么参考价值的，在于企业运作中相关的业务资质（企 ...

那是考试设计有问题，没有联系实际工作能力，测评体系出了问题，不信你试试美国HR协会的SPHR，看看你过得了吗

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阳光真爱无香

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46楼

发表于 2013-10-10 15:21:47 |只看该作者

这个证书大部分企业都不承认，但一些国企、外企还是看重的，起码有证书在职可以享受一定的补贴，私企就比较悲崔了！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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好想法

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47楼

发表于 2016-2-17 10:32:41 |只看该作者

只是职业资格证书

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东邪黄老吉

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48楼

发表于 2017-8-7 09:34:57 |只看该作者

小差火发表于 2010-11-9 13:57
估计！那位面试你的人力资源经理，一级考了很多次，没有过！呵呵！

恩恩~同感~~他是羡慕嫉妒恨~~

我自横刀向天笑，笑完我就去睡觉 z~ZZ~

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huangxu010320

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49楼

发表于 2017-8-9 08:19:50 |只看该作者

证书只是敲门砖，有些单位一定要有相应证书才有可能面试，能力才是硬道理。

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helenyuan66

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50楼

发表于 2018-1-2 13:42:05 |只看该作者

我觉得去学习和考这个证书，还是可以在这个过程中学习到一些知识，而且就算认可度没有经济师造价师高，但是技多不压身啊。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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