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楼主: 风雨竹

[求助讨论] 尴尬的职业资格：高级人力资源管理师

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蝶翎羽

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21楼

发表于 2010-11-27 12:45:56 |只看该作者

非常认同无色烟火的看法，考证并不是为了证而考的，而是让我们可以更加系统的学习HR理论知识

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积木jim

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22楼

发表于 2010-11-29 11:18:46 |只看该作者

虽然不是职称，但现在人力资源领域除此之外缺少权威的认证，这也聊胜于无吧

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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吹花小筑

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23楼

发表于 2010-11-29 12:24:02 |只看该作者

又是一个学历重要还是能力重要的问题！

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山村牧童

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24楼

发表于 2010-12-16 14:59:16 |只看该作者

考证可作为检验自己工作的一种工具无可厚非，但是盲目的去考也不一定是好事！

您可以更新记录决定我们一生的，有时不是我们的能力，而是我们的选择。, 让好友们知道您在做什么...

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cinderellagf

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25楼

发表于 2010-12-16 15:41:11 |只看该作者

个人觉得，考试是学习的一个途径。我考二级的时候，是因为想从行政转行HR。目前算是成功转行，但是HR证书却很少在面试中受到认可。回想起来，当时给我们上课的老师，却是很敬业也很专业，除去专业英语，其它几个模块的理论知识还是学到不少。

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SukeyChang

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26楼

发表于 2012-10-29 11:51:55 |只看该作者

大尾巴的鱼发表于 2010-11-3 11:25
现在人事部门发的职称，其实对于实际的工作结果来说也没什么参考价值的，在于企业运作中相关的业务资质（企 ...

说的好！

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SukeyChang

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27楼

发表于 2012-10-29 11:57:17 |只看该作者

证书也重要，自己学明白了更重要！我最近刚上完高师的课程！真的也是很受益非浅！

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Amos2012

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28楼

发表于 2012-11-18 22:18:08 |只看该作者

通过参加考证，可以促使自己系统的培训学习，至于证书与能力，是没有必然联系的。
一级、二级等各级考试都设有相应的报考条件，要通过考试，也必须认真对待，所以对促进学习还是有一定的帮助。

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柒鈅人

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29楼

发表于 2013-3-17 10:16:37 |只看该作者

个人认为，考证只是促使你去努力学习，至于别人认可不认可，没那么重要

生命不息，奋斗不止。

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spcchenyue

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30楼

发表于 2013-3-18 11:37:07 |只看该作者

其实HR跟其他部门一样，也是要凭业绩说话。学历再高，证书再高。能力不行，没有业绩产出，还是等于0。从这个角度来看学历和证书也只能证明学习和培训的经历，并不能等同工作能力。再看著名企业里面的HR总监等等，又有几何拿了所谓的证书呢？！不是一样做得很好，很出色。

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