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楼主: 微笑下去
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发表于 2012-1-5 10:13:01 |只看该作者
绩效—薪酬—员工关系
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我要“脱光”

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发表于 2012-1-6 06:06:35 |只看该作者
人事六大块个人觉得最简单的是招聘,最难的是劳动关系,最感兴趣的是职业规划,最想做的是薪酬和绩效,最愿意做的是培训  嘻嘻…………
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relon 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-1-11 14:57:31 |只看该作者
喜欢做的是绩效和招聘
更愿意做的是人力工作整体的系统化、规范化整合
笑面邀迎天下客,伴君共享心中絮。
海北天南此相识,有情无情皆是缘。
网海茫茫无边际,有你相伴共快乐。
谈天倾地诉衷肠,高山流水谢知音。
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发表于 2012-1-11 15:13:05 |只看该作者
这些模块任何一项都需要花力气去做呀,哪个都想锻炼,目前想试招聘与配置。
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发表于 2012-2-27 00:12:19 |只看该作者
喜欢绩效管理
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发表于 2012-2-27 13:29:14 |只看该作者
比较喜欢及擅长培训这一模块
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发表于 2012-2-27 13:45:17 |只看该作者
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发表于 2012-2-28 21:55:25 |只看该作者
其实最喜欢规划了,不过实际点还是喜欢招聘和培训,哈哈
风萧萧兮 易水寒, 壮士一去兮 不复还; 探虎穴兮 入蛟宫, 仰天呼气兮 成白虹。
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发表于 2012-2-29 09:07:02 |只看该作者
其实我比较喜欢薪资和绩效管理。呵呵
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发表于 2012-3-5 21:43:55 |只看该作者
沙发,板凳都没偶的份了。












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