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楼主: 微笑下去

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幸福的篮子

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秀才

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131楼

发表于 2012-3-6 15:14:05 |只看该作者

对培训的兴趣更浓一些,

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lisayani

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该用户从未签到

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132楼

发表于 2012-3-8 12:24:17 |只看该作者

招聘，这个比较在行

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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妖狐

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133楼

发表于 2012-3-8 19:52:10 |只看该作者

做招聘的朋友比较多吧

气候是咱们无法选择和控制的，但我们可以共同努力，创造天天阳光灿烂的日子

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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hanxiao85

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134楼

发表于 2012-3-11 21:11:27 |只看该作者

招聘啊，天天见好多人

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江湖混水鱼

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贡士

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135楼

发表于 2012-3-14 14:16:51 |只看该作者

招聘吧，不断的和不同的人打交道，去探知不同的心理

不要虚掷你的黄金时代，不要去倾听枯燥乏味的东西，不要设法挽留无望的失败，不要把你的生命献给无知、平庸和低俗。

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飞天小妖精

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解元

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136楼

发表于 2012-3-17 21:13:19 |只看该作者

喜欢培训与开发！入职公司的人都经过自己的培训，感觉特有价值感！

想睡觉！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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愤怒的小火车

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137楼

发表于 2012-3-18 11:19:48 |只看该作者

最感兴趣的是招聘——读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，hr给人的第一印象都是：这个人肯定看人看的很准
其次是培训——怎么说呢，喜欢站在台上的感觉
再次是绩效考评——人力资源中的精华部分吧，大名鼎鼎的各种工具，360度，kpi，都说只有非常厉害的人物才能运用自如。
其他部分，兴趣一般。

目标：每天学会做一件事情，每周掌握一种工具，每个月提高一种技能，每半年掌握一个模块，每年提升一个层次。

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平安幸福

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会元

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138楼

发表于 2012-5-14 21:16:13 |只看该作者

不同的模块代表着不同人物的性格和兴趣。

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志头志脑

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139楼

发表于 2013-8-2 23:18:30 |只看该作者

目前专职招聘，想接触更多板块，培训和绩效是首选

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bevooc

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140楼

发表于 2013-8-22 13:06:42 |只看该作者

个人比较喜欢从大局观去看比较喜欢整体的规划，但是中国国情来说，很少有公司给你这个机会去规划，但是我比较喜欢研究这个。

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