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楼主: 四眼仔David
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[讨论] 当综合工时制遇到法定节假日

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发表于 2012-3-30 09:28:43 |只看该作者
按300%计算加班费,但需要从季度工时中减去此部分加班小时
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发表于 2012-11-13 14:57:59 |只看该作者
学习一下  正寻求答案那
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发表于 2012-11-13 15:38:10 |只看该作者
学习一下
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发表于 2012-11-13 16:05:26 |只看该作者
学习学些~
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发表于 2012-11-13 16:17:54 |只看该作者
本帖最后由 shxhrzzh 于 2012-11-13 16:20 编辑 3 u) z. ^& D1 C. @* X( I

, `5 y4 E1 A: s$ t6 @. n综合工时:9 V0 r( u: u% Q) _
法定加班发放加班费3倍;
: ^9 {+ a, t0 K除法定工时外超过工时部分,在周期内安排休息,没有休息的,周期结束后按照1.5倍发放加班费。
0 ]" H) l% Y; l- b: S+ @; b法定加班费可以是加班工资基数/174*10*3。
* R1 Q; h1 }4 Z1 d5 s+ F8 M$ y+ P平日加班费是加班工资基数/166.64*H*1.5
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发表于 2012-12-11 16:46:18 |只看该作者
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发表于 2012-12-13 11:16:35 |只看该作者
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发表于 2012-12-13 12:54:37 |只看该作者
这上是要学习下的
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发表于 2014-10-22 12:00:29 |只看该作者
看看答案的,学习下
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发表于 2014-10-23 15:01:04 |只看该作者
综合工作制,法定假日加班也是3倍加班费吧。
1 P8 P1 R: W) W/ N' U9 S减去,要单独算。
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