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[求助] 某集团公司的薪酬体系

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2010-11-6 14:32:41 |只看该作者 |倒序浏览

某集团有A、B、C三家子公司，各级别员工的平均月工资水平数据如下：

	初级员工	骨干员工	主管	经理	总经理
A公司	1500	2500	3500	5000	15000
B公司	1600	3000	4500	9000	25000
C公司	1400	2500	4000	7 000	20000

由于三个公司对薪酬的不满，故公司找来咨询公司，调差结果如下：
A公司员工的薪酬水平和资质水平都明显的低于市场基准
B公司员工的薪酬水平与市场基准没有明显差异，资质水平大于市场基准
C公司员工的薪酬水平大于市场基准，资质水平与市场基准没有明显差异

请问：
该公司该怎么样调整薪酬结构

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haoed 是三家子公司都要进行薪资调整？发表于 2011-2-20 18:47 回复

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史努比029

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秀才

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沙发

发表于 2010-11-6 15:11:38 |只看该作者

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2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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百韬顾问

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板凳

发表于 2011-2-20 17:24:36 |只看该作者

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海与天

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地板

发表于 2011-2-20 18:44:24 |只看该作者

表达不明确！你提供的是基本工资部分吗？你需要的薪资基数的调整还是薪酬结构？

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goldrong

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解元

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5楼

发表于 2011-2-21 15:44:44 |只看该作者

是有点复杂。尽量挑平衡了，因为都在一个公司体系里。

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活跃在东方

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贡士

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6楼

发表于 2011-2-26 21:22:46 |只看该作者

提供的資料較少。
三家公司的行業、利潤怎樣？如果差別大，薪資不差異也是應該的。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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fangzhou2006

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发表于 2011-4-10 13:36:09 |只看该作者

好好学习

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deletion0571

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8楼

发表于 2011-8-8 14:51:12 |只看该作者

感觉就这样一张表，去提解决方案会不会很片面

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hr星辰

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9楼

发表于 2011-8-8 15:14:40 |只看该作者

没听明白咨询公司给的这个意见有用吗

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傲世逍遥

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10楼

发表于 2011-9-6 15:46:25 |只看该作者

所处地区，行业和经营范围是否有区别，利润是否有差别，工资不是大锅饭。另外你事要动基数啊，还是要调结构？

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