设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 招聘选拔 > 企业的竞争优势源自投资于人，你同意吗？ ...
返回列表 发新帖
查看: 2265|回复: 5
打印 上一主题 下一主题

企业的竞争优势源自投资于人，你同意吗？

[复制链接]
阿牛7587    

12

主题

5

听众

3763

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 30 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2003-8-21
最后登录
2016-2-1
积分
3763
精华
0
主题
12
帖子
106
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2010-11-8 08:40:42 |只看该作者 |倒序浏览
    企业的竞争优势源自投资于人，大家同意这个说法吗？柳传志说，人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。但现实当中，能够经营好人才的企业屈指可数，这到底是为什么？经营人才难耶？不难耶？许多企业的老板虽然高喊人力资源的重要性，好像实际工作中介入得并不多？我们HR希望老板做到什么？我们HR人自己应该怎么做？
已有 1 人评分金钱 收起 理由
loulan777 + 7 话题鼓励

总评分: 金钱 + 7   查看全部评分

回复

使用道具 举报

叶落秋临    

2

主题

5

听众

7215

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 88 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2010-11-3
最后登录
2017-12-26
积分
7215
精华
0
主题
2
帖子
228
沙发
发表于 2010-11-8 09:29:03 |只看该作者
企业的竞争就是人才的竞争，很多老板即使意识到了这点，也不是都愿意投入更多的钱财、精力在他的员工身上。当然是希望自己的老板注重人力资源，注重人才的稳定。。

点评

阿牛7587  也许投资于人，参与人力资源工作让老板觉着没有兴趣，因为不能马上见到效果。很少有人真正愿意为长远的可能收益努力。优秀的企业家则不然，会把握近期与远期的关系。   发表于 2010-11-8 18:07  回复
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

灭倭奴    

2

主题

5

听众

6057

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 80 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2010-11-4
最后登录
2011-10-28
积分
6057
精华
0
主题
2
帖子
447
板凳
发表于 2010-11-8 10:09:46 |只看该作者
我同意这个观点，但是很少有老板愿意真正“投资于人”，他们总是希望驴儿快跑，却又不给驴吃草。

点评

阿牛7587  驴儿现象，企业老板连劳动等价交换都做不到，这样的企业会优秀吗？  发表于 2010-11-8 18:09  回复
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

梦想已非    

24

主题

5

听众

1万

积分

同进士出身

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

签到天数: 153 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2010-5-14
最后登录
2012-12-26
积分
16618
精华
0
主题
24
帖子
817

办公室点名活动小金人

地板
发表于 2010-11-8 10:30:50 |只看该作者
哈哈 同意楼上的 尤其是私营企业
这只是工作。而理想，那些曾经写在日记里的青涩的文字，已经不知道去向何方。
回复

使用道具 举报

leacy    

16

主题

6

听众

1万

积分

会元

金融类IT招聘专家

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 118 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2008-12-30
最后登录
2012-6-12
积分
11539
精华
1
主题
16
帖子
1112
5楼
发表于 2010-11-8 19:36:34 |只看该作者
absolutely agree, but very few bosses have recognized the same.

点评

阿牛7587  为什么呢？也许作为老板有自己难处  发表于 2010-11-9 08:17  回复
Recruitment is not a HR issue, but a business Issue. Professional Recruitment could make business more effective.
回复

使用道具 举报

蹲着玩尿泥    

223

主题

16

听众

1万

积分

论坛顾问

散仙

Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50

签到天数: 48 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2008-10-30
最后登录
2018-6-19
积分
11463
精华
16
主题
223
帖子
2567

中人8周年纪念勋章 爱在中人 2009年度勋章 博客达人 论坛群英谱 中人旗帜勋章

6楼
发表于 2010-11-8 22:26:40 |只看该作者
道理谁都懂，关键是实践操作中，人力资源工作者要知道什么是投资员工，如何更好地投资员工。

点评

阿牛7587  同意！是重要的。但有的人力资源工作者会遇到困惑，自己是坚持投资于人的，但决策者不是自己，很多时候有心无力。如果一个企业统一了思想，应该把管理资源向人才的选、用、育、留方面倾斜。   发表于 2010-11-9 08:21  回复
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册