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楼主: 断崖对月

[投票] 您所在公司的人力资源部在员工离职时会刻意刁难员工吗？

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joycefifi

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秀才

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11楼

发表于 2010-11-15 16:18:54 |只看该作者

我觉得没必要，青山常在，绿水长流，说不定以后换他为难你了

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fangfuan

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书童

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12楼

发表于 2010-11-15 16:30:42 |只看该作者

依法办事最好。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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博观约取

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13楼

发表于 2010-11-17 10:44:03 |只看该作者

不会的，同样都是员工，为什么会做这样的事情？

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yuaner_88

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14楼

发表于 2010-11-26 17:20:13 |只看该作者

知心彼心，没有任何好处只有坏处的事情，不会干

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吹花小筑

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贡士

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15楼

发表于 2010-11-26 17:28:16 |只看该作者

何必呢！

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handing

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16楼

发表于 2010-11-29 17:10:21 |只看该作者

在这种企业、这种老板手下干活，也没有呆着的必要啦，赶紧走人

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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luozh2626

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17楼

发表于 2010-11-29 17:39:27 |只看该作者

为难离职员工，也会有损公司名誉，指不定你招聘的人员认识他，打听公司情况

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那谁家猫咪

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18楼

发表于 2010-11-29 19:04:37 |只看该作者

没必要吧

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一路向南

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贡士

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19楼

发表于 2010-11-29 19:16:05 |只看该作者

不会故意去为难，但是如果涉及到利益纠纷肯定会站在公司的角度

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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Henry.W

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20楼

发表于 2010-12-1 14:21:33 |只看该作者

不会去刁难离职员工，但如果产生纠纷，那就没必要了。许多具体的事情会成为谈判的砝码。

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