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楼主: 我的星期八

[原创] 【讨论获益】年终奖金如何发放才起到作用？

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katherine.chen

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21楼

发表于 2010-11-24 12:03:52 |只看该作者

正在为此事头疼！

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好天了

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举人

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[LV.3]偶尔看看II

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22楼

发表于 2010-12-3 11:47:31 |只看该作者

我们是老总拍脑门，觉得谁该多发就多发，谁少发就少发。员工都私下交流，你发了多少，我发了多少，觉得发少的就来问，凭什么我干的多，他干的少，他拿的还比我多？对于资金分配方案是怎么定的，不公开，员工也不清楚。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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懒人王

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会元

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23楼

发表于 2010-12-3 14:24:02 |只看该作者

评价标准制定的不公平，起不到好效果。
金额有必要公开让大家都知道还是不公开？

大喜易失言，大怒易失礼，大惊易失态，大哀易失颜，大思容失爱，大醉易失德

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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活跃在东方

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贡士

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24楼

发表于 2010-12-22 22:25:54 |只看该作者

1/3 的数额按照工资基数全员发放，类似于13-15个月工资的形式
1/3的数额按照部门贡献分配到部门，部门经理 ...
方外之舟发表于 2010-11-23 16:00

我们用的就是这两种，但还是感觉不同部门怎么来分配，比方行政单位与生产单位，是按3：7来还是按4：6，或者是其它方法来分配奖金额度。

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山水红茶

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25楼

发表于 2010-12-22 23:05:37 |只看该作者

做到公开、公平、公正本身就是矛盾体

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爱在中人