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楼主: herozrw
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[讨论] 大家的公司都有什么HR系统呢?

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发表于 2010-11-18 11:56:55 |只看该作者
上家公司用的是神州数码的ERP,现在的东家用的用友的ERP(薪资管理这块)。不过楼上的70多人确实不算多啊,呵呵
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发表于 2010-11-18 17:37:39 |只看该作者
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    在这公司能呆多久还不是很清楚,听我们的IT工程师说,能够运用SAP的话,在市场上可比一般人高一个层次。
站在求职者的角度做招聘
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发表于 2010-11-20 10:07:03 |只看该作者
我们老板近四百人的企业也不愿上系统。扣门
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发表于 2010-11-21 16:11:03 |只看该作者
正在开发系统,erp
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发表于 2010-11-22 10:58:32 |只看该作者 |楼主
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    我一直觉得工作就是一种成长。就像我们公司从2009年开始做HR系统升级,会有一个五年规划,当然,这个规划也会有一些个别调整。但是,这一系列的动作,都是为了未来搭建人力资源共享服务中心而做的准备。所以,当时我就跟自己说,我要在我们公司搭建HR共享服务中心的整个过程中学习相关的东西,因为这将是我在HR未来发展中的一笔宝贵的经验积累。

    你们IT说的应该没错,就像33楼的说,400多人的公司都不愿意用系统。本身,企业是否使用HR系统,与管理者的先进程度有很大关系,再到用哪个level的系统,是简单的,还是复杂一点的,这就跟公司实力又有很大关系了。

    所以,我觉得,你应该抱着一种学习的心态来跟随系统的上线而使自己不断成长。这样的话,你就会从工作中寻找到一定的乐趣。
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发表于 2010-11-22 11:49:45 |只看该作者
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    嗯,学习,我已经为她快等待一年了。
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发表于 2010-11-23 08:32:40 |只看该作者 |楼主
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    嗯,学习,我已经为她快等待一年了。
xiong184025 发表于 2010-11-22 11:49

用得等,总比没得等好,呵呵。。。

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发表于 2010-11-23 11:04:40 |只看该作者
五年以前用过台湾鼎新的人力资源系统
那时候用的是MRP,虽然比较原始,但公司资讯人员与人资人员共同进行了二次开发,
整个人力资源系统用着比较好。
个人认为,这类软件一定要结合公司实际进行二次开发
***************************************************************
   莫听穿林打叶声,何妨吟啸且徐行。 竹杖芒鞋轻胜马,谁怕? 一蓑烟雨任平生。
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发表于 2010-11-23 11:23:51 |只看该作者
用SAP,觉得还不错
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发表于 2010-11-23 11:27:36 |只看该作者
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