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楼主: 安安的爸爸

（测测办案技巧）：为什么员工补交社保的请求被驳回

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唸、流年

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21楼

发表于 2010-11-17 08:30:49 |只看该作者

这应该算个新的案例，得去学习下但是不能老是压榨员工啊~~

我拿流年、乱了浮生

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liuqiaer

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书生

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22楼

发表于 2010-11-17 08:59:34 |只看该作者

楼主啊,快点给出答案吧

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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鸣天

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23楼

发表于 2010-11-17 09:02:41 |只看该作者

确实是个难题啊
我的技巧是：请仲裁员去吃顿饭，活动活动，让他告诉我怎么做

当然贿赂安老师效果恐怕也差不多

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安安的爸爸	+ 5	汗~~~

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改头换面

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会元

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24楼

发表于 2010-11-17 09:07:31 |只看该作者

安爹真是太强大了，这种情况下补缴社保的请求都能被驳回？

我记得《深圳经济特区和谐劳动关系条例》有规定：用人单位未依法为劳动者办理社会保险的，劳动者应当依法要求用人单位缴纳，用人单位未在一个月内按规定缴纳的，劳动者可以解除劳动关系，要求用人单位支付经济补偿。

因此，用人单位可以“劳动者并未提出要求”为由，要求仲裁驳回劳动者解除劳动合同要求经济补偿的请求。

但是不是也可以此条为由，要求驳回补缴社保的请求呢？

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johnny2win

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25楼

发表于 2010-11-17 09:31:40 |只看该作者

安同学大大的坏老喜欢剑走偏锋
是不是找B公司补缴他一个月社保，然后说他和B公司建立劳动关系，缴不成社保，就不用补缴了？

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安安的爸爸	+ 10	太坏了，这样的方法你都想得出来，哈哈 ...

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燃

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haoed

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26楼

发表于 2010-11-17 09:43:20 |只看该作者

还真没遇到这样的情况。
既然有这样的情景出现，试着分析下吧。有以下几种可能：
1、该员工属于劳务输出公司，外包掉。
2、在工资结构上做点巧，增设社保这块。
3、个人不愿缴,有书面申请并自已承担相关责任,递交社保机构,同时存其人事档案。
4、公司刚成立，公司社保证还在办理当中或还未办理。
5、员工在其他公司或异地已办理，且有书面文字说在公司不办理了。
大概就想到这些，也不知道那些能不能成为理由，自己也没底嘿嘿。