（测测办案技巧）：为什么员工补交社保的请求被驳回

臻真祯

拙见：
1、职工入职时，其年龄距离法定退休年龄不足5年；
2、职工入职时，有过放弃保险的签字；
3、职工原单位一直在为其缴纳保险，新单位不需再缴纳。
嘿嘿，期待安爹的答案。

优优百合

来学习，期待安爹的答案。{:4_78:

创导红叶

安爸，不知该人是农民工还是城镇职工，按北京市的规定农民工不能补缴社会保险，农民工申请补缴社保，仲裁委不予受理。还有其他的技巧吗？期待答案

TOHEY

以前经常参加安的话题讨论，不知不觉被当上了版主甚至区版后，对于参加讨论有点诚惶诚恐，参加就比较少了。
是否会被劳动仲裁庭驳回主要看是否满足劳动争议的条件：
1、看主体资格是否适格；
2、看有无时效；
社保补缴争议不属于劳动争议，所以该项请求不属于劳动仲裁庭的受理范围，只有在无法补缴造成了劳动者的损失，根据《法释三》才以劳动争议定位，可以向劳动仲裁庭提出请求，所以，本案会被劳动仲裁庭驳回，但依法缴纳社保是用人单位的法定义务，所以不是说用人单位申请驳回后就无需负责。

创导红叶

恩，对了，仲裁委不受理申请社会保险补缴案子

chaixiaoxu

安爸给我们指点一下吧

LOVE9211

我是来学习一下，因为我们厂是新开的，营业执照还未办下来所以办不了社保。但是厂里有给员工补社保金100元，等到可以办社保的时候再以实际情况来看到底要怎么做。。

影子44

刚好我们公司也出现这种情况，离职后的员工，现在向税局投诉我们没给他缴纳社保，税局要求我们给予解释，期待安爸的答案。

四眼仔David

头疼啊.......
昨晚睡觉前看到老爸安排的作业，做梦想的都是补缴、补缴再补缴..........早上起来蹲了半小时坑也没想出一条“屎翘”........
豁然开朗~~我还是善良的~~哈哈~~