（测测办案技巧）：为什么员工补交社保的请求被驳回

时间飞船

不知几时可以分享答案呢

hunsons

安爸好强大

fzthyq

仲裁员的建议是：单位回去马上为员工缴纳一个月的社会养老保险，不论是否足额缴纳，也不论是否参保的险种齐全了，只要单位能证明已经为员工参保了，则仲裁委员会会裁决驳回员工要求缴纳社会保险的请求。
当然，员工还是可以找社保部门主张。
那如果员工找社保部门呢?

tianlaishenche

安爸，这个不懂了，看了下答案，对曾缴纳（不管多少是否足额），仲裁都会驳回，这点不明白，之前的仲裁法在学校也看过，没记得有着点啊，或许是我忘了？？？

xinerr

不过本案中，单位未采取仲裁员的建议：理由是无法采取。按照深圳市的参保规定，需要员工提交社保部门确认的照片以及照片回执编号，可员工已经离职了，单位无法提供。所以，提醒深圳的企业，真想采用这一招的，记住，入职时一定要求员工先去拍照及拿好员工的照片回执。
安爸，在深圳补缴社保不用提供照片回执，照片回执只是用于办社保卡的。怎么会无法采取呢？

快乐交友

社保补缴对社保局应该是不好操作的，可能只能主张单位按照应缴纳的标准进行补偿吧。至于加班费的举证应该由员工负主要举证责任才好操作，员工在加班而未拿到加班费时就应该及时主张权利的。

快乐交友

缴纳与否主要还是要有相关的法律依据才行。

慧果子

我个人认为像这类似的案件 在一比较偏远的山区可能会存在吧 ，在一线地市是不太会发生的吧，仲裁员如果裁决不予补缴的话，申请仲裁的人员去仲裁投诉他的话，他就有可能丢工作的啊（你连社保这些最基本的常识的案例你不会裁决，那还能做仲裁员吗）。在上海社保的审计的力度是很大的，一旦审计你单位没有缴话 ，  一定要补缴的，是强制的，更不说没有缴了，去申请仲裁啦，社保基金大部分是进入国库的啊，计入你个人帐户是很少的一部分的。再说就是遇到一个糊涂和仲裁员，他裁决单位不予补缴的话，员工照样去法院申诉的（申诉又不要钱的），法院肯定会要求补缴的。像上海这些一线城市劳动保障法宣传的力度是很大的，一些员工的维权意识是很强的。至少我在上海工作这些年来遇到的仲裁案件，和一些仲裁员交流，是不会出现这类的情况的。

favy

总算看到答案了

残夜听雨

回复 62楼 安安的爸爸 的帖子


         学习了 不过仲裁部门不管的话  员工是不是就不能找社会保险部门要求单位补缴呀  至少从一个员工的角度来看的话  我觉得这样并不会为公司挽救多少声誉 公司是否能补缴社保 并且完善社保的缴纳才能更好的留住员工 如果得不到好的处理 恐怕会在公司内造成不好的影响