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楼主: TOHEY

[投票] 快年底了，HR们在做员工满意度调查吗？

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畅想蓝蓝

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41楼

发表于 2010-11-20 19:31:35 |只看该作者

去年做过，但是没有多少用处。第一次做老板对统计结果觉得很新鲜，确实反映了员工对公司的整体满意情况度情况，但是有针对性的改进措施不多，有点忽悠员工对待此事的期望。
所以我也在困惑，今年需要继续下去吗？

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畅想蓝蓝

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42楼

发表于 2010-11-20 19:33:37 |只看该作者

，员工满意度评价的方法不复杂，统计结果有些复杂！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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yiyedefengjing

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43楼

发表于 2010-11-21 11:00:36 |只看该作者

薪酬调查本来是件好事，是很好的决策依据，就怕做的不好成了形式，就是劳财，费力了

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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TOHEY

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44楼

发表于 2010-11-21 21:52:02 |只看该作者 |楼主

员工满意度是所有雇主关注的事项，但真正落实在行动上的很少。

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中基理论

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45楼

发表于 2010-11-22 11:26:07 |只看该作者

主要是问卷设计问题很容易流于形式

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ysp

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46楼

发表于 2010-11-23 09:18:11 |只看该作者

做总比不做强，让员工有个说话的地方。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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skyforever

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47楼

发表于 2010-11-23 09:33:48 |只看该作者

要人们说真话，客观的反应问题，这个在中国比较难。

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venusyjw

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48楼

发表于 2010-11-26 13:54:53 |只看该作者

调查是形式，关键是如何改进及完善，如果仅在于调查，那是没有实质性意义的。。。所以应该先取得公司的支持，并且有足够的理据说服公司去改进。。。

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lxq87

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发表于 2010-11-29 09:49:16 |只看该作者

有汇报、有反馈，无决解1

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男孓

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50楼

发表于 2010-11-30 21:53:24 |只看该作者

我们做的挺好的。

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