保安发现员工夜班睡岗，员工不承认怎么办？

zhaoyf

发现三个员工同时睡岗，只要是事实，不管本人是否承认，必须严肃处理，
: \* E: W( m, P! E对于不坦诚的员工，宁愿辞退，也不能影响公司整体氛围

无梦非柯

证据很重要呀1!

yayajia

无理无据

hxf731

我们也发现有员工怠岗睡觉,一般是开处罚单,员工本人签字(至今未有不认可的员工)

, e. f8 E# A8 |, |( v不过看此案例之后,看来以后查岗的情况下最好还是带上照片机,留个心眼

njswirebev

还是靠确凿的证据吧

Debbie.liu

保安做事也太不专业了，怎么不拍照了？
另外，如果没有给公司造成很大的损失，建议就不要追究了，毕竟没有确凿的证据，若员工不服想搞大这件事，吃亏的还是公司。

柳絮轻舞

回复 1楼 不嫁 的帖子
8 G, c, |; [% J8 o. }2 }& v

3 R- Y5 `& k- E2 R6 Z    1、加强安全教育与培训
    2、睡岗，也就是说该岗位夜间工作负荷不足，可考虑重新评价岗位了。
    3、员工睡觉，通知夜班值班负责人，当场叫醒并签字确认，通常员工犯错即时签字会比较有效，事后签字会比较困难。

- n3 n# `$ c7 [9 A- D+ v' f$ |小小建议，仅供参考
8 c. m6 \6 d+ O2 s2 _

史努比029

同意楼上观点作人力资源证据集最重要

sunlihong

最好装监控系统

lidanq

楼主所说，他们不承认，也不会撒谎，那到底是撒谎了还是承认了？
* {  ^1 m- Q; f/ ]( ]. A3 v; n在路上的苦行僧 发表于 2010-11-22 09:07

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) V, Z; \1 a/ P8 k* ~( g/ K
没看清案例吧