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楼主: pourl
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案例:这劳动合同能签吗?

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发表于 2010-11-23 20:45:38 |只看该作者
缓兵之计——先签实习协议再说。
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发表于 2010-11-23 21:25:29 |只看该作者
与片区经理沟通时态度要坚决,理由要充分。
做人力资源工作一定要有原则性,人力资源管理人员更是如此。否则别人会以为你好欺负,让你吃亏不讨好。自己不给自己定位,别人就会给你定位! ...
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发表于 2010-11-23 21:27:39 |只看该作者
应该不可以吧。可以签订实习协议,以年之后转正恐怖
一花一世界,一世一浮尘
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发表于 2010-11-23 21:45:33 |只看该作者
只能签订实习协议,不能签订劳动合同,因为不具备劳动合同主体的资格。
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bcsky    

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发表于 2010-11-26 12:41:45 |只看该作者
只能签协议吧。好像
人力资源管理
http://www.j2link.com
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发表于 2010-11-26 17:55:55 |只看该作者
签订实习协议就是咯
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发表于 2010-11-27 08:31:46 |只看该作者
就算有第三方协议都存在着风险
预见我已看见,并可感觉
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发表于 2010-12-7 10:22:58 |只看该作者
签就业协议撒。。。
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