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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 培训与发展 > 现代企业如何做培训需求分析?
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楼主: wanghy0911
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现代企业如何做培训需求分析?

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阴霾的天气    

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21楼
发表于 2011-4-27 10:15:26 |只看该作者
谢谢楼主分享
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fuzingzing    

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晒图达人勋章 元宵节勋章 圣诞勋章 原创先锋 最佳话题勋章 情人节活动勋章

22楼
发表于 2011-4-29 14:41:48 |只看该作者
学习了！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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折翼孤鸿    

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23楼
发表于 2011-5-1 15:55:58 |只看该作者
写的比较详细，只是每家企业的状况不同，老板的认知也不一样。另外，对于培训来说，根据绩效来确定需要怎样的培训，是很好的方法，不过绩效毕竟代表着过去，预演未来，预测未来的发展并制定前瞻性的培训计划，可能更是难点。期待有更精彩的分享。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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qiuzelin    

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24楼
发表于 2011-5-20 13:32:51 |只看该作者
学习ing。。。
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AN_A_A    

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25楼
发表于 2011-6-2 11:37:36 |只看该作者
现在企业中作培训确实很难，主要是难以获得工作中的实效。
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ronchan1988    

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26楼
发表于 2013-8-28 11:56:54 |只看该作者
最近在思考和学习这方面的问题。思路很好，是否有相应的工具呢？想借鉴一下。谢谢！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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