123 4 5 6 7 / 7 页下一页

返回列表

楼主: 冷森

绩效管理还是绩效考评？

[复制链接]

蚂蚱大侠

8 主题	4 听众	686 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2003-8-13
最后登录: 2004-4-30
积分: 686
精华: 0
主题: 8
帖子: 336

11楼

发表于 2003-8-14 16:09:00 |只看该作者

可以

使用道具举报

谈

6 主题	4 听众	3576 积分

解元

Rank: 12

该用户从未签到

注册时间: 2002-12-24
最后登录: 2010-3-9
积分: 3576
精华: 0
主题: 6
帖子: 128

12楼

发表于 2003-8-14 16:42:00 |只看该作者

:)

绩效管理的最终结果就是绩效考核

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

长相忆

17 主题	4 听众	3629 积分

解元

Rank: 12

该用户从未签到

注册时间: 2003-2-8
最后登录: 2010-3-2
积分: 3629
精华: 0
主题: 17
帖子: 82

13楼

发表于 2003-8-14 17:25:00 |只看该作者

!

完成绩效考评就是为了绩效管理!

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

参谋长

0 主题	4 听众	963 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2003-1-10
最后登录: 2006-8-26
积分: 963
精华: 0
主题: 0
帖子: 45

14楼

发表于 2003-8-14 18:25:00 |只看该作者

管理重于考评

实际上人力资源部主要的精力应放在考评方案的制定及维护、考评管理上，绩效考评的任务主要放在上一级的主管身上，有的企业总是人力部在考核，结果都千篇一律，原因是人力部不可能对每个员工的工作都了解。

使用道具举报

铁虎

1 主题	4 听众	3711 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2003-4-15
最后登录: 2014-4-11
积分: 3711
精华: 0
主题: 1
帖子: 138

15楼

发表于 2003-8-14 18:33:00 |只看该作者

管理认识的问题

在没有绩效管理体系基础上的考评对企业来说是毫无价值的！所有的工作目的就是产生绩效，管理者不做绩效管理还能做什么？

使用道具举报

mdz

0 主题	4 听众	6420 积分

贡士

Rank: 15

该用户从未签到

注册时间: 2003-7-29
最后登录: 2004-12-16
积分: 6420
精华: 0
主题: 0
帖子: 20

16楼

发表于 2003-8-14 18:59:00 |只看该作者

不错

但实际情况是，绩效考核都做不好，怎么进行绩效管理

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

青紫藤

4 主题	4 听众	513 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2003-3-18
最后登录: 2006-5-18
积分: 513
精华: 0
主题: 4
帖子: 28

17楼

发表于 2003-8-14 21:35:00 |只看该作者

有道理，但做到很难

关键公司的领导也要支持，要有魄力根据考评裁员！否则一切等于空

使用道具举报

rangel

0 主题	4 听众	1425 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2003-2-28
最后登录: 2011-5-12
积分: 1425
精华: 0
主题: 0
帖子: 25

18楼

发表于 2003-8-14 22:06:00 |只看该作者

层面不同

绩效考评只是绩效管理的一个步骤，为什么要拿这两个不同层面的概念来做比较呢？

使用道具举报

annazhang

1 主题	0 听众	636 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2003-8-15
最后登录: 2005-11-22
积分: 636
精华: 0
主题: 1
帖子: 4

19楼

发表于 2003-8-15 01:10:00 |只看该作者

注意点

不论是考评还是管理，首先需要得到公司上下层的理解的配合，需要观念的传达做到位

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

逸情

37 主题	4 听众	2913 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

该用户从未签到

注册时间: 2002-10-28
最后登录: 2008-11-21
积分: 2913
精华: 0
主题: 37
帖子: 141

20楼

发表于 2003-8-15 08:44:00 |只看该作者

回

我的文章怎么会是他的名字发表呢？请作者个给我答复，jiangsu025@163.com

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

123 4 5 6 7 / 7 页下一页

返回列表

绩效管理还是绩效考评？

可以

:)

!

管理重于考评

管理认识的问题

不错

有道理，但做到很难

层面不同

注意点

回

中人网雪山杯（2003-2010）

中人守护者