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[求助] 兼职员工需要注意的事项

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jane.11111    

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楼主
发表于 2010-11-29 13:56:56 |只看该作者 |倒序浏览
公司如果要聘请一位兼职的高管，协议需要怎么来起草呢？相关法律法规如何规定的兼职这部分群体的权益的呢？企业需要注意哪些方面（比如，可否规定试用期？工伤？等等），才能规避风险呢？$ u% A$ i9 H+ h+ D
听说以顾问的形式签定，好像风险会小些，因为这样好像属于民事行为。。。。。。( e+ \$ R9 X) O, k7 X
兼职能否签定保密及竞业禁止协议呢。4 B" @. f- x5 j+ @3 Y2 T& ^

5 L4 m* b1 W  a0 M5 E 本帖最后由 jane.11111 于 2010-11-29 13:59 编辑 2 F9 ]) d8 j# h1 W

' g/ Y* x1 O: D6 ?" N7 p
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lucky236    

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沙发
发表于 2010-11-29 14:21:51 |只看该作者
1、签订劳务或兼职协议
' p0 y* t2 r2 X$ y, o2、协议不受劳动合同法约束  \2 f0 m) g6 f/ `* a
3、兼职可以签定保密及竞业禁止协议9 ~2 q! E# b& W: \
4、发生争议走民事程序
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yuweicao    

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板凳
发表于 2010-11-29 14:34:11 |只看该作者
  还没遇到过，学习
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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skyforever    

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发表于 2010-11-29 14:56:18 |只看该作者
签订顾问的。
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jane.11111    

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发表于 2010-11-29 15:48:41 |只看该作者 |楼主
兼职协议可否约定试用期呢
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s80s1b27    

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发表于 2010-12-22 13:58:43 |只看该作者
劳务协议或是类似于聘用独立董事、顾问之类的文书
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