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楼主: 安安的爸爸
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合同续签期限不一致而终止是否需要支付经济补偿金

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发表于 2010-12-8 14:08:56 |只看该作者
不需要啊,劳动者不续签啊
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发表于 2010-12-8 14:50:55 |只看该作者
目前来看劳动合同期限还没有被列入维持或提高的劳动合同条件中,因此关于在这方面未能达成一致,个人认为企业可不必补偿。
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发表于 2010-12-8 22:38:42 |只看该作者
个人感觉应该支付吧,合同不签订是由于企业造成的,而不是员工的本意
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发表于 2010-12-9 13:34:30 |只看该作者
学习下
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发表于 2010-12-9 15:30:01 |只看该作者
学习了。。。
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发表于 2010-12-9 17:13:57 |只看该作者
个人还是倾向给予经济补偿金的,毕竟你的合同续签条件改变了。
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发表于 2010-12-9 17:52:18 |只看该作者
应该支付经济补偿金吧,但有点混乱,求解
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发表于 2010-12-10 09:42:01 |只看该作者
应该赔偿,延长期限,应该征得员工同意
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发表于 2010-12-10 10:37:23 |只看该作者
学些学习
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发表于 2010-12-10 11:28:59 |只看该作者
想学习一下。
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