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楼主: 安安的爸爸
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合同续签期限不一致而终止是否需要支付经济补偿金

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发表于 2010-12-10 16:41:30 |只看该作者
我倒是没想过这个问题。。。按楼上几位的说法,似乎是公司得补偿吧。
人在国外的外国人
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erons    

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发表于 2010-12-11 19:05:37 |只看该作者
了解一下
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发表于 2010-12-11 23:15:20 |只看该作者
学习一下。
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发表于 2010-12-12 14:41:44 |只看该作者
个人认为需要支付经济补偿金
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发表于 2010-12-14 14:01:20 |只看该作者
真的是学习了
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发表于 2010-12-14 14:19:46 |只看该作者
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
张三主张的续签1年确实是维持劳动合同约定条件,如果公司不同意续签1年,应该需要支付经济补偿。
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发表于 2010-12-14 14:52:58 |只看该作者
俩年合同续签的时候变成3年的时候,还没有遇到员工说合同期不一样不签的
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发表于 2010-12-14 15:55:14 |只看该作者
此案例为劳动合同内容的变更,需经双方协商一致,公司需支付赔偿金
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发表于 2010-12-14 17:30:01 |只看该作者
呵呵,最近公司网速不好,进不来网站,才看到这个讨论!
个人浅论应该是要支付的,合同期限续签是和合同中的重要内容,公司要改变原有条件,续签三年是需要争得本人同意的……
期待安爸的答案!
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发表于 2010-12-15 10:04:32 |只看该作者
这还真不清楚,回个学学。我公司签的时候也有几个要签的时限与公司要求的不一样,但后来都同意公司要求的合同期限了。
据说,坚持就是胜利。
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