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楼主: 异域游弋
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[分享] 宽带薪酬如何定档

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发表于 2011-1-16 09:27:48 |只看该作者
宽带薪酬相对用的范围比较广!
您可以更新记录决定我们一生的,有时不是我们的能力,而是我们的选择。, 让好友们知道您在做什么...
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nara 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-1-19 22:55:14 |只看该作者
i学习了,要是有案例就更好了
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发表于 2011-1-21 13:27:31 |只看该作者
学习了~
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发表于 2011-1-21 13:44:45 |只看该作者
学习了,第一次做还要把现有的工资套改,有点烦哦。
做我喜欢的
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发表于 2011-1-21 21:24:12 |只看该作者
回复 14楼 咖啡厅 的帖子


    就是要推过来推过去的,慢慢来~
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发表于 2011-1-27 10:57:28 |只看该作者
新公司的薪酬怎么设定呀???
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发表于 2011-2-28 10:46:38 |只看该作者
学习了。
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发表于 2011-3-1 08:16:29 |只看该作者
专业提供各类考试:文凭证件办理。在线QQ:378838780  电话:13552814715                                            资格类考试:公务员考试,报关员考试,报检员,导游,司法,证券,执业医师,执业药师,
外语类考试:英语四六级,托福,雅思,GRE,商务英语BEC,公共英语PETS,职称外语,
学历计算机:高考,考研,自考,成人高考,MBA/MPA,法律硕士,计算机等级,软件水平,
财经类考试:注册会计,会计职称,会计证,精算师,税务师,资产评估师,经济师,
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等各类考试.多年操作经验,保证安全,高效,高成功率通过各类考试
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发表于 2011-3-1 09:20:50 |只看该作者
薪酬标准的确定我认为最根本的是“以岗定薪”——根据岗评结果确定该岗位在公司内的薪酬级别,然后根据公司定岗定编情况及公司总额投入情况确定该岗位薪酬区间,下一步要做到的是“一岗多薪”,也就是根据目前岗位上任职任的能力、学历等各方面条件情况确定该处于该岗位薪酬区间的具体位置。——以岗定薪,一岗多薪
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发表于 2011-3-3 13:13:01 |只看该作者
学习了~~~
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