自动续签条款的约定是否有效？

lyq_leizi

感觉是不要再签订的

蝶翎羽

1、A公司是否需要支付张三的双倍工资？自动续签条款的约定是否有效，能否规避掉支付双倍工资的风险0 t$ A9 s: i& s; w1 r! b' G; |1 }
     需要，自动续签不能规避支付双倍工资的风险。( y4

蝶翎羽

2、是不是自动续签一次或两次后，张三就具备签定无固定期限劳动合同的资格了？
& j: }, _$ V; D( m5 E0 R$ {' f; w应该具备无固定期限劳动合同
' P. Y5 c! C; r; I0 K. t. w: X

liyuehuilin

值得学习

hnsyzhjh

我是来学习的

福气老高

劳动合同的约定只要不违反法律法规的强制性规定就有效。本案中双方在劳动合同中约定合同到期双方未提出终止的为自动续签二年期限的合同，续签期限长于原有的一年，没有降低原劳动合同的条件，符合劳动合同法建立长期稳定劳动关系的立法精神是合法有效的。

”合同到期前一个月，张三书面通知人力资源部的李四续签劳动合同，李四回答说：劳动合同有约定，自动续签二年。“张三重新提出续签其情形可能有，1，张三忽略了双方在合同中约定的续签条款；2，张三提出新的续签条件。如果是张三的忽略用人单位告知原合同已经约定了续签条款不需要再行签订即可。如果是张三提出续签要求变更原合同的内容，由于原合同续签条款已经生效，此时张三的续签变更属于提出新的要约。用人单位没有承诺原合同继续有效。

综上所述，合同到期后张三继续在公司工作用人单位不存在支付未签订合同的双倍工资问题。

依照劳动合同法规定“连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。"第二次自动续签劳动合同期限应为无固定期。

juliefu

我是新人，我们老板最近也叫我搞清楚 自动续签 的问题？
等高手解答！

idiotmao

一直想清楚答案。歌很好听，火龙对决那个

juliefu

兰泉

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