身为HR的你是如何做的？

xenyacfei

招聘组人多的时候或者不忙的时候可以这么做，阶段性再共享一些资料和咨询给他们，会对公司印象很好
HR的各个岗位都是细水长流的

monielau

谢谢分享，

浅浅微蓝

发送婉拒信是尊重面试者的体现，可以给面试者留下良好的印象，个人觉得HR们还是尽量要做，如果觉得工作量大的话，可以适当地运用一些工具，比如建立应聘者的基本信息简历文档，然后运用Excel 和Word文档的邮件合并，这样就可以使建立此类人员信息档与发送婉拒信一气呵成了。