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楼主: 安安的爸爸
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劳动法小考试题(一)

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发表于 2011-5-12 14:21:20 |只看该作者
想试试能考多少分
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发表于 2011-5-13 10:23:13 |只看该作者
判断题:(每题3分)

1、订立劳动合同的劳动者必须年满18周岁,并具备履行劳动合同的相应能力。(  错 )

2、用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。所以,用人单位应当按时缴纳工伤保险费,职工也要缴纳工伤保险费。(错  )

3、劳动者提出解除劳动全同,应当提前三十日以书面形式或者口头形式通知用人单位。( 错 )

4、我国实行劳动者每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。(  错 )

5、2010年12月31日,张三与A公司的劳动合同到期,公司提出不再续签,张三在A公司工作了两年,月工资为15000元,所以,A公司应支付张三终止劳动关系经济补偿金为30000元。(  对 )


填空题:(每题3分)

6、新入职的李四与B公司签定了一年期限的劳动合同,请问,试用期最长可以为( 一个月   )。

7、.王五是松园劳务派遣公司派往天利公司的劳动者,因劳动报酬争议提起劳动仲裁申请,被申请人应当是( 劳务派遣公司   )。

8、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过( 7 )日。

9、竞业限制的期限,最长不得超过( 2 )年。

10、用人单位破产导致劳动合同终止的,用人单位(  需要 )(此处填写需要或不需要)支付经济补偿金。


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发表于 2011-5-14 16:19:31 |只看该作者
1.错
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发表于 2011-5-14 16:22:39 |只看该作者
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5.对
6.2个月
7.松园劳务派遣公司
8.15日
9.2年
10.需要
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发表于 2011-5-16 14:26:11 |只看该作者
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发表于 2011-5-17 11:43:41 |只看该作者
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发表于 2011-5-20 08:44:59 |只看该作者
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发表于 2011-6-16 08:32:27 |只看该作者
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发表于 2011-6-16 09:15:14 |只看该作者
挺好的,可以学学。复习一下。
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學習中, 看答案
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