劳动法小考试题（一）

heng2326sun

4、3、2、1终于来到了

HR入门

1-5都错 6.2个月 7.劳务派遣公司 8.15日 9.2年 10. 需要

贺小顿

1、订立劳动合同的劳动者必须年满18周岁，并具备履行劳动合同的相应能力。（  错，16周岁 ）

2、用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。所以，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工也要缴纳工伤保险费。（错，职工不用缴纳工伤保险费  ）

3、劳动者提出解除劳动全同，应当提前三十日以书面形式或者口头形式通知用人单位。（  错，必须是书面形式，试用期内、非全日制用工除外）

4、我国实行劳动者每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。（对，但准确说叫工时制度   ）

5、2010年12月31日，张三与A公司的劳动合同到期，公司提出不再续签，张三在A公司工作了两年，月工资为15000元，所以，A公司应支付张三终止劳动关系经济补偿金为30000元。（不好判断，还得看A公司所在地上一年度职工月平均工资水平，不超过3倍   ）


填空题：（每题3分）

6、新入职的李四与B公司签定了一年期限的劳动合同，请问，试用期最长可以为（ 2个月 ）。

7、．王五是松园劳务派遣公司派往天利公司的劳动者，因劳动报酬争议提起劳动仲裁申请，被申请人应当是(　 松园劳务派遣公司 )。

8、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（ 15 ）日。

9、竞业限制的期限，最长不得超过（ 2 ）年。

10、用人单位破产导致劳动合同终止的，用人单位（ 需要  ）（此处填写需要或不需要）支付经济补偿金。

贺小顿

虽然过期了，回复看看答案也是值得的

远古遗风

1-5错
2个月
劳务派遣公司和天利公司
2
需要

s80s1b27

积极参与，热烈支持安老师

成几米

看看答案吧！！！

管水

与一楼答案一样，搬一下，谢谢。

宁夏lf

来学习的

褪墨

判断题：（每题3分）

1、订立劳动合同的劳动者必须年满18周岁，并具备履行劳动合同的相应能力。（  对 ）

2、用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。所以，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工也要缴纳工伤保险费。（错  ）

3、劳动者提出解除劳动全同，应当提前三十日以书面形式或者口头形式通知用人单位。（  错）

4、我国实行劳动者每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。（  错 ）

5、2010年12月31日，张三与A公司的劳动合同到期，公司提出不再续签，张三在A公司工作了两年，月工资为15000元，所以，A公司应支付张三终止劳动关系经济补偿金为30000元。（  错 ）

填空题：（每题3分）

6、新入职的李四与B公司签定了一年期限的劳动合同，请问，试用期最长可以为（2个月    ）。

7、．王五是松园劳务派遣公司派往天利公司的劳动者，因劳动报酬争议提起劳动仲裁申请，被申请人应当是(　  派遣工伤 　     　)。

8、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（  15）日。

9、竞业限制的期限，最长不得超过（2  ）年。

10、用人单位破产导致劳动合同终止的，用人单位（  需要 ）（此处填写需要或不需要）支付经济补偿金。