设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
楼主: 安安的爸爸
打印 上一主题 下一主题

劳动法小考试题(一)

  [复制链接]

19

主题

7

听众

2万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 173 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2010-11-5
最后登录
2016-7-6
积分
22428
精华
0
主题
19
帖子
762

办公室点名活动小金人 勤劳的小蜜蜂

231
发表于 2010-12-22 13:48:04 |只看该作者
我也来看看
回复

使用道具 举报

19

主题

7

听众

2万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 173 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2010-11-5
最后登录
2016-7-6
积分
22428
精华
0
主题
19
帖子
762

办公室点名活动小金人 勤劳的小蜜蜂

232
发表于 2010-12-22 13:51:25 |只看该作者
看来2011年的计划要增加知识啊
乐观的生活
回复

使用道具 举报

7

主题

5

听众

8480

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 101 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2007-5-9
最后登录
2013-4-23
积分
8480
精华
0
主题
7
帖子
359
233
发表于 2010-12-22 14:48:21 |只看该作者
安爸的考题很实用,我也考一个:
1、2、3、5错误,4正确,6一个月,7松园劳务派遣公司,8是15日,9是两年,10是需要
已有 1 人评分金钱 收起 理由
陌上雪 + 21 也不错哦

总评分: 金钱 + 21   查看全部评分

回复

使用道具 举报

9

主题

6

听众

3376

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2010-8-26
最后登录
2017-4-5
积分
3376
精华
0
主题
9
帖子
609
234
发表于 2010-12-23 16:08:33 |只看该作者
查看答案

回复

使用道具 举报

3

主题

5

听众

251

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 22 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2010-10-24
最后登录
2015-9-11
积分
251
精华
0
主题
3
帖子
150
235
发表于 2010-12-23 20:13:22 |只看该作者
我来答题!
回复

使用道具 举报

47

主题

4

听众

3738

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 7 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2004-3-24
最后登录
2012-6-1
积分
3738
精华
2
主题
47
帖子
394

论坛活动达人 中人8周年纪念勋章

236
发表于 2010-12-27 21:50:01 |只看该作者
来晚了,先学习一下
回复

使用道具 举报

3

主题

5

听众

322

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2010-8-25
最后登录
2012-8-7
积分
322
精华
0
主题
3
帖子
18
237
发表于 2010-12-27 21:51:46 |只看该作者
判断题:(每题3分)
1、订立劳动合同的劳动者必须年满18周岁,并具备履行劳动合同的相应能力。(   
2、用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。所以,用人单位应当按时缴纳工伤保险费,职工也要缴纳工伤保险费。(  ×
3、劳动者提出解除劳动全同,应当提前三十日以书面形式或者口头形式通知用人单位。(     
4、我国实行劳动者每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。(     
520101231,张三与A公司的劳动合同到期,公司提出不再续签,张三在A公司工作了两年,月工资为15000元,所以,A公司应支付张三终止劳动关系经济补偿金为30000元。(  ×
填空题:(每题3分)
6、新入职的李四与B公司签定了一年期限的劳动合同,请问,试用期最长可以为(  不超过1个月 )。
7、.王五是松园劳务派遣公司派往天利公司的劳动者,因劳动报酬争议提起劳动仲裁申请,被申请人应当是( 松园劳务派遣公司          )。
8、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过(  7)日。
9、竞业限制的期限,最长不得超过( 3 )年。
10、用人单位破产导致劳动合同终止的,用人单位( 不需要  )(此处填写需要或不需要)支付经济补偿金。
回复

使用道具 举报

1

主题

4

听众

4761

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 62 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2010-9-18
最后登录
2011-1-17
积分
4761
精华
0
主题
1
帖子
98
238
发表于 2010-12-28 11:32:18 |只看该作者
重新答题:
判断题:(每题3分)
1、订立劳动合同的劳动者必须年满18周岁,并具备履行劳动合同的相应能力。(
×)
2、用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。所以,用人单位应当按时缴纳工伤保险费,职工也要缴纳工伤保险费。(


3、劳动者提出解除劳动全同,应当提前三十日以书面形式或者口头形式通知用人单位。(
×)
4、我国实行劳动者每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。(

520101231日,张三与A公司的劳动合同到期,公司提出不再续签,张三在A公司工作了两年,月工资为15000元,所以,A公司应支付张三终止劳动关系经济补偿金为30000元。(
×

填空题:(每题3分)
6、新入职的李四与B公司签定了一年期限的劳动合同,请问,试用期最长可以为(   3个月
)。
7、.王五是松园劳务派遣公司派往天利公司的劳动者,因劳动报酬争议提起劳动仲裁申请,被申请人应当是( 
天利公司
 
 
)
8、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过(  15)日。
9、竞业限制的期限,最长不得超过(  2)年。
10、用人单位破产导致劳动合同终止的,用人单位(
需要
)支付经济补偿金。

本帖最后由 一直在路上 于 2010-12-28 11:38 编辑

回复

使用道具 举报

1

主题

5

听众

2174

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 16 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2010-10-17
最后登录
2011-12-9
积分
2174
精华
0
主题
1
帖子
90
239
发表于 2010-12-29 14:58:46 |只看该作者
判断题:(每题3分)
1、订立劳动合同的劳动者必须年满18周岁,并具备履行劳动合同的相应能力。(X) 16岁吧
2、用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。所以,用人单位应当按时缴纳工伤保险费,职工也要缴纳工伤保险费。(X)个人不支付
3、劳动者提出解除劳动全同,应当提前三十日以书面形式或者口头形式通知用人单位。( X )只能书面
4、我国实行劳动者每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。(O )是不是改成40hr
520101231,张三与A公司的劳动合同到期,公司提出不再续签,张三在A公司工作了两年,月工资为15000元,所以,A公司应支付张三终止劳动关系经济补偿金为30000元。(O)不续签需支付补偿金,每年给1个月
填空题:(每题3分)
6、新入职的李四与B公司签定了一年期限的劳动合同,请问,试用期最长可以为(1个月)。
7、.王五是松园劳务派遣公司派往天利公司的劳动者,因劳动报酬争议提起劳动仲裁申请,被申请人应当是(派遣公司)。天利有连带责任
8、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过(15)日。
9、竞业限制的期限,最长不得超过(2 )年。
10、用人单位破产导致劳动合同终止的,用人单位(需要 )(此处填写需要或不需要)支付经济补偿金。
回复

使用道具 举报

1

主题

5

听众

2174

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 16 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2010-10-17
最后登录
2011-12-9
积分
2174
精华
0
主题
1
帖子
90
240
发表于 2010-12-29 15:07:38 |只看该作者
订正
4、我国实行劳动者每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。(X )是不是改成40hr

5、2010年12月31日,张三与A公司的劳动合同到期,公司提出不再续签,张三在A公司工作了两年,月工资为15000元,所以,A公司应支付张三终止劳动关系经济补偿金为30000元。(X)不续签需支付补偿金,每年给1个月,未考虑到社平工资三倍的问题
填空题:(每题3分)

6、新入职的李四与B公司签定了一年期限的劳动合同,请问,试用期最长可以为(1个月)。
是2个月吗?关于1年 2年 3年三个临界点怎么界定?
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册