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楼主: 安安的爸爸

劳动法小考试题（一）

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过往行者

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解元

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201楼

发表于 2010-12-17 12:58:00 |只看该作者

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司马弓钦

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202楼

发表于 2010-12-18 10:48:12 |只看该作者

回复 201楼 zzdlhr 的帖子

谈不上高论。法律依据源自劳动合同法第九十七条的原文“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算，本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。”

由于劳动合同法实施之前，劳动合同终止是不支付经济补偿金的，因此，案例中的第五题是正确的。

　

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huangdanyi

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203楼

发表于 2010-12-18 11:26:24 |只看该作者

好贴！！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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浪雨

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204楼

发表于 2010-12-18 14:13:38 |只看该作者

1.X
2.X
3.X
4.V
5.X
6.2个月
7.松园劳务派遣
8.15
9.2
10.需要

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陌上雪	+ 24	继续努力哦

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dhy2001123

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205楼

发表于 2010-12-18 14:29:28 |只看该作者

答案：判断题1.X 2.X 3.X 4.X 5.X
填空题：6.、2个月 7、松园劳务派遣公司与天利公司 8、15 9、2 10、需要

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萌萌细雨

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206楼

发表于 2010-12-18 15:01:06 |只看该作者

要答案！

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另小样

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解元

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207楼

发表于 2010-12-18 19:22:03 |只看该作者

想参照下答案

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zzdlhr

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208楼

发表于 2010-12-18 20:38:58 |只看该作者

回复 204楼 司马弓钦 的帖子

5、2010年12月31日，张三与A公司的劳动合同到期，公司提出不再续签，张三在A公司工作了两年，月工资为15000元，所以，A公司应支付张三终止劳动关系经济补偿金为30000元。（）

　根据此题，可以得知张三与公司签订劳动合同的日期大约为２００８年１２月３１日至２０１０年１２月３１日，签订合同日期是在劳动合同实施以后，且由于是公司方面提出的不再续签，因此，公司应当支付张三二个月经济补偿金．此题补偿金的补偿月数是正确的．
　　张三在Ａ公司的月工资是一万五千元，那么是不是要按照张三的这个月工资支付补偿金呢，根据劳动合同法第４７条之规定，劳动者月工资高于用人单位所在地政府公布本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿金的标准按职工月平均工资三倍支付．
　　因此，公司向张三支付补偿金是必须的，但不一定能按一万五来支付，而应当根据当地上年度职工工资水平的三倍支付．国内目前地区平均工资水平达到五千的，估计不多．我所在的地方数据为２３００元左右，省会城市．

本帖最后由 zzdlhr 于 2010-12-18 20:41 编辑

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安安的爸爸	+ 15	地区职工月平均工资达到五千的根本就没有。 ...

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zzdlhr

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209楼

发表于 2010-12-18 20:45:34 |只看该作者

各地平均工资
地区 2008年  2009年  增长率
北京 56328    58140 3.2
天津 41748    44992 7.8
上海 56565    63549 12.3
广东 33110    36355 9.8
广州 45365    49215 8.49

目前我们只能按２００９年的数据计算，２０１０年还没有出来呢．最高地区是北京，仍然达不到５０００每月．
在安爸说之前，我印象中没有，但不确定，就从网上搜索出了这个数据，呵呵． 本帖最后由 zzdlhr 于 2010-12-18 20:50 编辑