劳动法小考试题（一）

黄色的花

我也来试试

司马弓钦

回复 191楼 zzdlhr 的帖子


    哈哈，你好好看看吧，这就是劳动合同法的博弈所在。

辛占华

回复 173楼 辛占华 的帖子


    谢谢小雪:)

积木jim

看看答得怎么样

s715473080

答案 求答案

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判断题：（每题3分）

1、订立劳动合同的劳动者必须年满18周岁，并具备履行劳动合同的相应能力。（  错 ）

2、用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。所以，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工也要缴纳工伤保险费。（ 错 ）

3、劳动者提出解除劳动全同，应当提前三十日以书面形式或者口头形式通知用人单位。（ 错 ）

4、我国实行劳动者每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。（  错 ）

5、2010年12月31日，张三与A公司的劳动合同到期，公司提出不再续签，张三在A公司工作了两年，月工资为15000元，所以，A公司应支付张三终止劳动关系经济补偿金为30000元。（  错 ）

填空题：（每题3分）

6、新入职的李四与B公司签定了一年期限的劳动合同，请问，试用期最长可以为（ 2 个月 ）。

7、．王五是松园劳务派遣公司派往天利公司的劳动者，因劳动报酬争议提起劳动仲裁申请，被申请人应当是(　   　劳务公司和 天利公司    　)。

8、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（ 15 ）日。

9、竞业限制的期限，最长不得超过（  2）年。

10、用人单位破产导致劳动合同终止的，用人单位（ 需要  ）（此处填写需要或不需要）支付经济补偿金。

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几天没机会上网，迟交的试卷

shiziyingge

有两题我不知道 我晕

zzdlhr

愿闻高论，欢迎探讨

chan_ma

全错，一个月，松园，15日，2，需要