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楼主: 蓝旗人
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中人守护者 2012中人社区群英谱勋章

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发表于 2012-10-9 23:19:54 |只看该作者
好帖~
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发表于 2012-10-11 22:38:14 |只看该作者
好方法,谢谢分享
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发表于 2012-10-13 17:12:55 |只看该作者
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发表于 2012-10-13 20:53:32 |只看该作者
支持支持
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发表于 2012-10-13 20:54:36 |只看该作者
更想了解都采取什么手段方法进行背景调查
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无效楼层,该帖已经被删除

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发表于 2012-10-19 08:38:43 |只看该作者
不错,经验的累积
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蓝旗人 + 12 感谢支持。

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敬告各位朋友,要每天多来我空间攥攥,从即日起,我每天都会埋红包,说不定就被你给攥走了!
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发表于 2012-11-9 13:50:01 |只看该作者
我和大家一样都受益非浅啊.怎么样能问出我们想了解的东西时,问题的设计和思路相当重要来。学习了哈,为单位把好第一关。
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蓝旗人 + 16 赞一个!

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发表于 2012-11-10 21:22:17 |只看该作者 |楼主
linkjoyce 发表于 2012-10-13 20:54
更想了解都采取什么手段方法进行背景调查

一般采取电话沟通或者邮件形式的比较多,要提前准备好背景调查的问卷!
上海卿百企业管理咨询有限公司创始合伙人,资深人力资源从业者,擅长招聘管理、绩效管理、培训管理和职业生涯规划,营销型招聘理念的倡导者和践行者!欢迎关注我的新浪微博互相交流:http://weibo.com/148207333
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发表于 2012-11-10 21:24:30 |只看该作者 |楼主
看到大家多这个帖子这么认可,非常高兴,如果有问题可以随时与我沟通交流。新浪微博经常在线,可以去关注:卿百猎人。
上海卿百企业管理咨询有限公司创始合伙人,资深人力资源从业者,擅长招聘管理、绩效管理、培训管理和职业生涯规划,营销型招聘理念的倡导者和践行者!欢迎关注我的新浪微博互相交流:http://weibo.com/148207333
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