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楼主: 蓝旗人
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发表于 2011-11-30 11:24:46 |只看该作者
学习了。
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发表于 2011-11-30 16:37:16 |只看该作者
同职不同薪其实很正常,就算是同年毕业的,因为各自能力的不同,行业不同,公司不同,也会照成薪酬差异化,问题就是能做到平衡,公平,就行,如果因为部门要人过急,以高薪招了个能力一般者,这个对于所有在职的人员都是不公平的。
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发表于 2011-11-30 16:54:17 |只看该作者
学习了  谢谢  
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发表于 2011-11-30 17:06:34 |只看该作者
学习,谢谢
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发表于 2011-12-9 09:54:37 |只看该作者
职务越高的人越需要做背景调查
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发表于 2011-12-9 12:40:35 |只看该作者
学习了,另背调应征得当事人同意。
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发表于 2011-12-9 21:03:46 |只看该作者
很给力
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发表于 2012-1-2 21:39:59 |只看该作者
具有很强的实用性,学些了
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发表于 2012-1-3 20:17:54 |只看该作者
看后受益!谢谢!
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发表于 2012-1-3 21:17:40 |只看该作者
有道理,学习了。在工作中继续改进
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