劳动法小考试题（二）---已公布答案。

望天的孩子

不晓得自己对了几个

ifflower

向安爸学习~~~~~~~~~~~

dolphin-1223

看看大家的答案··

梦慕汐

1.对  6.对  其它是错误的吧
11.  BD
12.  D
13.  AC
14. ABC
15. E

问影

有点儿意思！

sudan7931

为什么我的权限不对？
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heng2326sun

通过小考试加强记忆

HR入门

学习了 争取

hjde

学习了！

贺小顿

判断题：（回答对或错）
1 、非全日制用工可以不签定书面的劳动合同。（对）
2、竞业限制义务的人员限于用人单位的高级管理人员、技术人员和其他负有保密义务的人员。（对）
3、劳务派遣单位应该按照合伙企业法的有关规定设立，注册资本不得少于50万元（错，公司法）
4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位（错）
5、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位工资的80%或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地最低工资标准（对）
6、按照劳动合同期限，劳动合同分为：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作时间为期限的劳动合同。（错，以完成一定工作任务为期限）
7、劳动合同期满，不符合签定无固定期限劳动合同的，用人单位可以中止劳动合同。（错，终止）
8、未成年工是指未满14周岁的劳动者。（错，18周岁）
9、用人单位依照劳动合同法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在劳动合同解除或终止之日起三日内支付。 （错，在办结工作交接时支付）
10、劳动合同终止后，用人单位应当在一个月内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。（错，十五日内）
不定项选择题：
11、BCD
12、D
13、ABC
14、ABC
15、E