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劳动法小考试题(二)---已公布答案。

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楼主
发表于 2010-12-15 10:14:22 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 安安的爸爸 于 2014-12-28 08:05 编辑

第一次 考试,设置了答案隐藏可见,这次考试,周五时在一楼公布答案,请自行核对,每题2分,全部答对,额外奖励50分!
请注意,此次考试,小陷阱极其多,一不小心就踩中地雷!(声明:无错别字)
请回答后再看其他人的解答,独自参加考试,也是检验自己的学习成果。
请回帖者说明理由,视精彩程度给分,全对不一定给最高分,理由精彩的,会给高分!



判断题:(回答对或错)
1、非全日制用工可以不签定书面的劳动合同。
2、竞业限制义务的人员限于用人单位的高级管理人员、技术人员和其他负有保密义务的人员。
3、劳务派遣单位应该按照合伙企业法的有关规定设立,注册资本不得少于50万元。
4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
5、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位工资的80%或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地最低工资标准。
6、按照劳动合同期限,劳动合同分为:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作时间为期限的劳动合同。
7、劳动合同期满,不符合签定无固定期限劳动合同的,用人单位可以中止劳动合同。
8、未成年工是指未满14周岁的劳动者。
9、用人单位依照劳动合同法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在劳动合同解除或终止之日起三日内支付。
10、劳动合同终止后,用人单位应当在一个月内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。


不定项选择题:
11、果核的饭店招用字母为服务员,双方签有劳动合同。后双方发生争议。根据设定的情况,下列哪些选项是正确的?A、因果核强迫字母加夜班,字母可随时通知解除合同;

B、因果核未按照聘用合同的约定付给字母工资,字母可随时通知果核解除劳动合同;
C、在试用期内,字母可随时通知果核解除劳动合同;
D、果核没有按照约定提供劳动条件,字母有权随时通知果核解除合同。

12、大尾巴的鱼大学毕业后到一科研所工作,双方订立劳动合同约定:大尾巴的鱼向科研所保证5年之内不离开科研所,如调动则需支付科研所违约金1万元;科研所分配给大尾巴的鱼住房一套。3年后大尾巴的鱼赴国外自费留学,答应科研学习后再回来。科研所提出大尾巴的鱼如果回来保证接收,但现在大尾巴的鱼提前解除合同,大尾巴的鱼需支付违约金,退出房屋。大尾巴的鱼不同意,双方遂起纠纷。下列有关本案的表述哪个是正确的?
A、大尾巴的鱼无须支付违约金1万元,也无须退出房屋
B、大尾巴的鱼无须支付违约金,但应退出房屋
C、大尾巴的鱼应退出房屋,并支付违约金
D、大尾巴的鱼应支付违约金,但无须退出房屋

13、劳动合同应当具备哪些下列必备条款 ?
A、工作时间和休息休假;B、 劳动报酬和福利待遇;C、劳动合同期限;D、试用期。

14、不得约定试用期的情形:
A、劳动合同期限不满三个月;B、 以完成一定工作任务为期限的劳动合同;C、非全日制用工;D、劳务派遣员工。

15、下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上的劳动行政部门批准?  
A、某私人餐馆招用勤杂工 ; B、某国有企业招用电工;
C、某职工介绍招用职员;D、某俱乐部招用体操运动员;E、上面全部是错的。

-----------------------------------------------------------------------------
《音乐之声》电台最近经常播放这首《大手小手》,
回来一查才知道,这是我要上学公益行动的主题曲
清新简单的词曲温暖而令人感动,
很容易琅琅上口,
传唱度极高,
安爸也希望这首歌能够更好地传播,引起社会各界对贫困儿童更多关注。

当你的小手 伸向我的大手
孩子 那是一条延长的生命线
还有好多手 等着爱来牵
而我们的手 正是一个奇迹的起点
当我的大手 握住你的小手
孩子 那是一条流淌的生命线
好多的曲折 都还在前面
我们要一起 面对那 并不平坦的明天
小手 大手
小温暖 大天地
大手 小手
一路走一路牵着手
看不看得见你 我都爱你
听不听得到 你都在我心里
生命里的感动 来自一点一滴
最习惯做的事 就是惦记着你
(间奏)
当我的大手 握住你的小手、
孩子 那是一条流淌的生命线
好多的曲折 都还在前面
我们要一起面对那 并不平坦的明天
小手 大手
小温暖 大天地
大手 小手
一路走一路牵着手
看不看得见你 我都爱你
听不听得到 你都在我心里
生命里的感动 来自一点一滴
最习惯做的事 就是惦记着你
看不看得见你 我都爱你
听不听得到 你都在我心里
生命里的感动 来自一点一滴
最习惯做的事 就是惦记着你
啦啦啦······
生命里的感动 来自一点一滴

最习惯做的事 就是惦记着你
最习惯做的事 就是惦记着你

本帖最后由 安安的爸爸 于 2011-2-10 11:52 编辑

点评

TOHEY  是不是太频了点,偶又消化不良了,~~~~(>_  发表于 2010-12-15 10:29  回复
超级版主  考试题看起来不难,但回答全对太难了,所以全局置顶,请大家自己参加,检阅自己掌握的知识。  发表于 2010-12-15 11:09  回复
TOHEY  谁啊,等我想来加精时已经没有机会了,哈哈  发表于 2010-12-16 10:51  回复
已有 6 人评分威望 金钱 贡献 收起 理由
猫小判 + 5 + 10 我来围观啦 来晚了···
四眼仔David + 10 + 20 先给分再做题 嘻嘻~~
乖巧猫猫 + 30 + 50 我来替雪雪来加,嘿嘿
我爱书 + 10 + 18 + 20 响应号召,加分
TOHEY + 10 + 30 + 20 咋忘了邀请俺给你加分呢,呵呵 ...
陌上雪 + 28 + 1 没分了

总评分: 威望 + 93  金钱 + 129  贡献 + 40   查看全部评分

长期闭关修炼!

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沙发
发表于 2010-12-15 10:17:26 |只看该作者
判断题:(回答对或错)
1、非全日制用工可以不签定书面的劳动合同。(对)

2、竞业限制义务的人员限于用人单位的高级管理人员、技术人员和其他负有保密义务的人员。(对)

3、劳务派遣单位应该按照合伙企业法的有关规定设立,注册资本不得少于50万元。。(对)

4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。。(错)

5、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位工资的80%或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地最低工资标准。。(对)

6、按照劳动合同期限,劳动合同分为:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作时间为期限的劳动合同。(错,是一定工作内容吧)

7、劳动合同期满,不符合签定无固定期限劳动合同的,用人单位可以中止劳动合同。 。(对)

8、未成年工是指未满14周岁的劳动者。。(错)

9、用人单位依照劳动合同法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在劳动合同解除或终止之日起三日内支付。。(错)

10、劳动合同终止后,用人单位应当在一个月内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。。(对)

不定项选择题:

11、果核的饭店招用字母为服务员,双方签有劳动合同。后双方发生争议。根据设定的情况,下列哪些选项是正确的? (bcd)

A、因果核强迫字母加夜班,字母可随时通知解除合同;
B、因果核未按照聘用合同的约定付给字母工资,字母可随时通知果核解除劳动合同;

C、在试用期内,字母可随时通知果核解除劳动合同;

D、果核没有按照约定提供劳动条件,字母有权随时通知果核解除合同。

12、大尾巴的鱼大学毕业后到一科研所工作,双方订立劳动合同约定:大尾巴的鱼向科研所保证5年之内不离开科研所,如调动则需支付科研所违约金1万元;科研所分配给大尾巴的鱼住房一套。3年后大尾巴的鱼赴国外自费留学,答应科研学习后再回来。科研所提出大尾巴的鱼如果回来保证接收,但现在大尾巴的鱼提前解除合同,大尾巴的鱼需支付违约金,退出房屋。大尾巴的鱼不同意,双方遂起纠纷。下列有关本案的表述哪个是正确的? b

A、大尾巴的鱼无须支付违约金1万元,也无须退出房屋

B、大尾巴的鱼无须支付违约金,但应退出房屋

C、大尾巴的鱼应退出房屋,并支付违约金

D、大尾巴的鱼应支付违约金,但无须退出房屋


13、劳动合同应当具备哪些下列必备条款 ?abc

A、工作时间和休息休假;B、 劳动报酬和福利待遇;C、劳动合同期限;D、试用期。


14、不得约定试用期的情形:ac

A、劳动合同期限不满三个月;B、 以完成一定工作任务为期限的劳动合同;C、非全日制用工;D、劳务派遣员工。


15、下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上的劳动行政部门批准?  e
某私人餐馆招用勤杂工 ; B、某国有企业招用电工;C、某职工介绍招用职员;D、某俱乐部招用体操运动员;E、上面全部是错的。

-----------------------------------------------------------------------------



本帖最后由 陌上雪 于 2010-12-15 10:29 编辑

已有 1 人评分金钱 收起 理由
安安的爸爸 + 12 嘿嘿,要加油啊!

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发表于 2010-12-15 10:19:26 |只看该作者
占位考试~~~

1、非全日制用工可以不签定书面的劳动合同。
正确,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

2、竞业限制义务的人员限于用人单位的高级管理人员、技术人员和其他负有保密义务的人员。
错误,应该是“高级技术人员”

3、劳务派遣单位应该按照合伙企业法的有关规定设立,注册资本不得少于50万元。
错误,劳务派遣单位应该按照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于50万。

4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
错误,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

5、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位工资的80%或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地最低工资标准。
错误,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

6、按照劳动合同期限,劳动合同分为:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作时间为期限的劳动合同。
错误,劳动合同分为:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

7、劳动合同期满,不符合签定无固定期限劳动合同的,用人单位可以中止劳动合同。
错误,终止。


8、未成年工是指未满14周岁的劳动者。
错误,未成年工是满16周岁,未满18周岁的劳动者。

9、用人单位依照劳动合同法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在劳动合同解除或终止之日起三日内支付。
错误,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付;仲裁的话应该在裁决生效之日起3日内支付。

10、劳动合同终止后,用人单位应当在一个月内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
错误,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内未劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

11、果核的饭店招用字母为服务员,双方签有劳动合同。后双方发生争议。根据设定的情况,下列哪些选项是正确的?(A)
A、因果核强迫字母加夜班,字母可随时通知解除合同;
B、因果核未按照聘用合同的约定付给字母工资,字母可随时通知果核解除劳动合同;
C、在试用期内,字母可随时通知果核解除劳动合同;
D、果核没有按照约定提供劳动条件,字母有权随时通知果核解除合同。

12、大尾巴的鱼大学毕业后到一科研所工作,双方订立劳动合同约定:大尾巴的鱼向科研所保证5年之内不离开科研所,如调动则需支付科研所违约金1万元;科研所分配给大尾巴的鱼住房一套。3年后大尾巴的鱼赴国外自费留学,答应科研学习后再回来。科研所提出大尾巴的鱼如果回来保证接收,但现在大尾巴的鱼提前解除合同,大尾巴的鱼需支付违约金,退出房屋。大尾巴的鱼不同意,双方遂起纠纷。下列有关本案的表述哪个是正确的?(B)
A、大尾巴的鱼无须支付违约金1万元,也无须退出房屋
B、大尾巴的鱼无须支付违约金,但应退出房屋
C、大尾巴的鱼应退出房屋,并支付违约金
D、大尾巴的鱼应支付违约金,但无须退出房屋

13、劳动合同应当具备哪些下列必备条款 (AC)
A、工作时间和休息休假;B 劳动报酬和福利待遇;C、劳动合同期限;D、试用期。

14、不得约定试用期的情形:(ABC)
A、劳动合同期限不满三个月;B 以完成一定工作任务为期限的劳动合同;C、非全日制用工;D、劳务派遣员工。

15、下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上的劳动行政部门批准?(D  
A、某私人餐馆招用勤杂工 B、某国有企业招用电工;
C、某职工介绍招用职员;D、某俱乐部招用体操运动员;E、上面全部是错的。

本帖最后由 不吃韭菜 于 2010-12-15 12:27 编辑

本帖最后由 不吃韭菜 于 2010-12-16 10:35 编辑

点评

怪咖  11题不对哈  发表于 2010-12-17 02:09  回复
已有 2 人评分威望 金钱 收起 理由
TOHEY + 5 非常不错。
安安的爸爸 + 28 差不多满分了,哈哈,继续保持! ...

总评分: 威望 + 5  金钱 + 28   查看全部评分

人生何处不纠结~~~
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地板
发表于 2010-12-15 10:25:22 |只看该作者
占地板先~~哇咔咔
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发表于 2010-12-15 10:27:56 |只看该作者
在公交上,先占个位置哈哈
判断题:(回答对或错)
1、

2 错
3 错
4 错
5 错
6 错
7 错
8 错
9 错
10 错
不定项选择题:
11b d
12c
13A C
14A B C
15E
本帖最后由 zzdlhr 于 2010-12-15 14:45 编辑

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31号  11、果核的饭店招用字母为服务员,双方签有劳动合同。后双方发生争议。根据设定的情况,下列哪些选项是正确的? A、因果核强迫字母加夜班,字母可随时通知解除合同; B、因果核未按照聘用合同的约定付给字母工资,字   发表于 2010-12-17 09:14  回复
31号  11、我认为答案是错误的,A应当选择的,具体理由为:虽然强迫劳动,劳动者立即解除,而不用通知,但是劳动者如果通知的话也没有什么错,选项A讲的是劳动者“可随时通知”,而非“必须通知”。或者可以说此题出得不严   发表于 2010-12-17 09:15  回复
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安安的爸爸 + 26 这个成绩也不错!

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发表于 2010-12-15 10:31:06 |只看该作者
1、对  2、错  3、错  4、错  5、错  6、错  7、错  8、错  9、错  10、错  
11、ABD
12、D
13、AC
14、ABC
15、D
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1 对 2错 3错 4对 5错 6对 7错 8错 9错 10 错
11BD 12D 13AC 14ABC 15E
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安安的爸爸 + 22 也还很好!

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发表于 2010-12-15 10:32:46 |只看该作者
回复 1楼 安安的爸爸 的帖子


    安爸你这里面又有坑
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安安的爸爸 + 10 这次的坑多得不得了!

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1--10都是错的。11:BD   12:B    13:AC   14:ABC    15:E
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安安的爸爸 + 26 不错!

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发表于 2010-12-15 10:43:36 |只看该作者
看来全对比较难啊

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陌上雪  灰常难,看字眼啊。555  发表于 2010-12-15 10:58  回复
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