劳动法小考试题（二）---已公布答案。

梦想已非

1对2对3错4对，但还一对劳动者进行经济补偿。5错不得低于本单位相同岗位的最低档工资  6错 以完成一定的工作任务，而不是工作时间 7错 8错 9对 10对
11 ABD 12B 13ABC 14ABC 15D

刘卫

1.        对
2.        对
3.        对
4.        对
5.        错
6.        对
7.        对
8.        错
9.        错
10.        错
11.        BD
12.        B
13.        ABC
14.        ABC
15.        D

山风888

判断题：（回答对或错）
1、非全日制用工可以不签定书面的劳动合同。
对
2、竞业限制义务的人员限于用人单位的高级管理人员、技术人员和其他负有保密义务的人员。
错" N6 U7 F
3、劳务派遣单位应该按照合伙企业法的有关规定设立，注册资本不得少于50万元。
错' C) U' Z( H: ^5 |5 D6 [3 ^9 a
4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
错
5、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位工资的80%或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地最低工资标准。
错B6 x2 Y; d% g; j8 l! z% E
6、按照劳动合同期限，劳动合同分为：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作时间为期限的劳动合同。
错
7、劳动合同期满，不符合签定无固定期限劳动合同的，用人单位可以中止劳动合同。
错5 Z/ `& s1 t$ ?" w
8、未成年工是指未满14周岁的劳动者。
错
9、用人单位依照劳动合同法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在劳动合同解除或终止之日起三日内支付。
错
10、劳动合同终止后，用人单位应当在一个月内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
错
不定项选择题：1 H; p0 P: Z( V- z" x' M) z3 m; e
11、果核的饭店招用字母为服务员，双方签有劳动合同。后双方发生争议。根据设定的情况，下列哪些选项是正确的？（B\D）
A、因果核强迫字母加夜班，字母可随时通知解除合同；
B、因果核未按照聘用合同的约定付给字母工资，字母可随时通知果核解除劳动合同；
C、在试用期内，字母可随时通知果核解除劳动合同；
D、果核没有按照约定提供劳动条件，字母有权随时通知果核解除合同。

备注：未选A，基于对强迫的理解不明确。
6 k) R1 i- `% P) E0 n
12、大尾巴的鱼大学毕业后到一科研所工作，双方订立劳动合同约定：大尾巴的鱼向科研所保证5年之内不离开科研所，如调动则需支付科研所违约金1万元；科研所分配给大尾巴的鱼住房一套。3年后大尾巴的鱼赴国外自费留学，答应科研学习后再回来。科研所提出大尾巴的鱼如果回来保证接收，但现在大尾巴的鱼提前解除合同，大尾巴的鱼需支付违约金，退出房屋。大尾巴的鱼不同意，双方遂起纠纷。下列有关本案的表述哪个是正确的？

（B）
A、大尾巴的鱼无须支付违约金1万元，也无须退出房屋
B、大尾巴的鱼无须支付违约金，但应退出房屋
C、大尾巴的鱼应退出房屋，并支付违约金
D、大尾巴的鱼应支付违约金，但无须退出房屋


13、劳动合同应当具备哪些下列必备条款 ？（A、C）
A、工作时间和休息休假；B、 劳动报酬和福利待遇；C、劳动合同期限；D、试用期。

备注：B的福利待遇是画蛇添足
14、不得约定试用期的情形：（ABC）
A、劳动合同期限不满三个月；B、 以完成一定工作任务为期限的劳动合同；C、非全日制用工；D、劳务派遣员工。
备注：不选D，描述过于简单，实际用人单位可与劳动派遣单位约定派遣员工的试用期。TLIY
15、下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准？ （E）
A、某私人餐馆招用勤杂工 ； B、某国有企业招用电工；
C、某职工介绍招用职员；D、某俱乐部招用体操运动员；E、上面全部是错的。

zhaoqin1116

常遇到的问题点可以答出来，但还有几题拿不准。
做板凳等答案，呵呵。

积木jim

占位考试了

改头换面

第一题：对
第二题：错
第三题：错
第四题：对
第五题：错
第六题：错
第七题：错
第八题：错
第九题：错
第十题：错
第十一题：B、D
第十二题：B
第十三题：A、B、C
第十四题：A、C
第十五题：D

qangel

1、对。劳动合同法第六十九条规定：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
2、对。劳动合同法第二十四条规定：竟业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
3、错。劳动合同法第五十七条规定：劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资金不得少于五十万元。
4、错。劳动合同法第三十八条规定：用人单位已暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
5、对。
6、对。
7、错。
8、错。
9、错。
10、错。

11、AC
12、c
13、ABC
14、ABC
15、E

x5028j

劳动合同期满，不符合签定无固定期限劳动合同的，用人单位可以中止劳动合同。这个是错的吧！

一路向南

不是很难哈，我怎么看的见答案啊

cathyting

没有答案么？