劳动法小考试题（二）---已公布答案。

絮儿angle

1-10全错，11BCD、12D、13ABC、14AB、14E

董儿

1、错
2、错
3、错，10万元
4、错，得告知
5、对
6、对
7、错
8、错
9、错
10、对
11、B、因果核未按照聘用合同的约定付给字母工资，字母可随时通知果核解除劳动合同；
12、C、大尾巴的鱼应退出房屋，并支付违约金
13、A、工作时间和休息休假；B、 劳动报酬和福利待遇；C、劳动合同期限；D、试用期。
14、A、劳动合同期限不满三个月；B、 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
15、E上面全部是错的。

anchortools

我是这方面的新手，我是边回答问题边学，如有不对的地方请多指教。判断题中我把纠正的字词用不同颜色的字体表示出来。
判断题：（回答对或错）
1、对（非全日制用工双方当事人可以订立口头协议）；
2、错（竞业限制义务的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员）
3、错（劳务派遣单位应该按照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于50万元。
4、错（用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的，劳动者可以解除合同；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段胁迫劳动者的或者用人单位违章指挥，强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
5、错（劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地最低工资标准。）
6、错（按照劳动合同期限，劳动合同分为：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。）
7、错（具体原因不知道，直觉）
8、错（未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者）
9、错（具体原因不知道，直觉）
10、错（劳动合同终止后，用人单位应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
不定项选择题：
11、果核的饭店招用字母为服务员，双方签有劳动合同。后双方发生争议。根据设定的情况，下列哪些选项是正确的？ABD
A、因果核强迫字母加夜班，字母可随时通知解除合同；
B、因果核未按照聘用合同的约定付给字母工资，字母可随时通知果核解除劳动合同；
C、在试用期内，字母可随时通知果核解除劳动合同；
D、果核没有按照约定提供劳动条件，字母有权随时通知果核解除合同。

12、大尾巴的鱼大学毕业后到一科研所工作，双方订立劳动合同约定：大尾巴的鱼向科研所保证5年之内不离开科研所，如调动则需支付科研所违约金1万元；科研所分配给大尾巴的鱼住房一套。3年后大尾巴的鱼赴国外自费留学，答应科研学习后再回来。科研所提出大尾巴的鱼如果回来保证接收，但现在大尾巴的鱼提前解除合同，大尾巴的鱼需支付违约金，退出房屋。大尾巴的鱼不同意，双方遂起纠纷。下列有关本案的表述哪个是正确的？D
A、大尾巴的鱼无须支付违约金1万元，也无须退出房屋
B、大尾巴的鱼无须支付违约金，但应退出房屋
C、大尾巴的鱼应退出房屋，并支付违约金
D、大尾巴的鱼应支付违约金，但无须退出房屋

13、劳动合同应当具备哪些下列必备条款 ？AC
A、工作时间和休息休假；B、 劳动报酬和福利待遇；C、劳动合同期限；D、试用期。

14、不得约定试用期的情形：ABC
A、劳动合同期限不满三个月；B、 以完成一定工作任务为期限的劳动合同；C、非全日制用工；D、劳务派遣员工。

15、下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准？E
A、某私人餐馆招用勤杂工 ； B、某国有企业招用电工；
C、某职工介绍招用职员；D、某俱乐部招用体操运动员；E、上面全部是错的。

marryzhou

判断题：（回答对或错）
1、非全日制用工可以不签定书面的劳动合同。（V）
2、竞业限制义务的人员限于用人单位的高级管理人员、技术人员和其他负有保密义务的人员。（x）
3、劳务派遣单位应该按照合伙企业法的有关规定设立，注册资本不得少于50万元。x）
4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。（V）
5、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位工资的80%或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地最低工资标准。&（V）
6、按照劳动合同期限，劳动合同分为：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作时间为期限的劳动合同。8 （V）
7、劳动合同期满，不符合签定无固定期限劳动合同的，用人单位可以中止劳动合同。（V）
8、未成年工是指未满14周岁的劳动者。（x）
9、用人单位依照劳动合同法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在劳动合同解除或终止之日起三日内支付。 （x）
10、劳动合同终止后，用人单位应当在一个月内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。（x）


不定项选择题：
11、果核的饭店招用字母为服务员，双方签有劳动合同。后双方发生争议。根据设定的情况，下列哪些选项是正确的？B D
A、因果核强迫字母加夜班，字母可随时通知解除合同；
B、因果核未按照聘用合同的约定付给字母工资，字母可随时通知果核解除劳动合同；
C、在试用期内，字母可随时通知果核解除劳动合同；
D、果核没有按照约定提供劳动条件，字母有权随时通知果核解除合同。
12、大尾巴的鱼大学毕业后到一科研所工作，双方订立劳动合同约定：大尾巴的鱼向科研所保证5年之内不离开科研所，如调动则需支付科研所违约金1万元；科研所分配给大尾巴的鱼住房一套。3年后大尾巴的鱼赴国外自费留学，答应科研学习后再回来。科研所提出大尾巴的鱼如果回来保证接收，但现在大尾巴的鱼提前解除合同，大尾巴的鱼需支付违约金，退出房屋。大尾巴的鱼不同意，双方遂起纠纷。下列有关本案的表述哪个是正确的？D
A、大尾巴的鱼无须支付违约金1万元，也无须退出房屋
B、大尾巴的鱼无须支付违约金，但应退出房屋
C、大尾巴的鱼应退出房屋，并支付违约金
D、大尾巴的鱼应支付违约金，但无须退出房屋
13、劳动合同应当具备哪些下列必备条款 ？ABCD
A、工作时间和休息休假；B、 劳动报酬和福利待遇；C、劳动合同期限；D、试用期。
14、不得约定试用期的情形：A D
A、劳动合同期限不满三个月；B、 以完成一定工作任务为期限的劳动合同；C、非全日制用工；D、劳务派遣员工。
15、下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准？ E
A、某私人餐馆招用勤杂工 ； B、某国有企业招用电工；
C、某职工介绍招用职员；D、某俱乐部招用体操运动员；E、上面全部是错的。

芒果吃饭

1、√
2、√
3、×，应是按“公司法”
4、×。根据劳动合同法第38条
5、×，根据劳动合同法第20条
6、√
7、×，“中”应该不是同“终”的吧
8、×，安爸告诉我是16岁
9、？我没见过这个规定在哪
10、×，是15日
11、B.D
12、B，这个是乱猜的，哈哈
13、A.C
14、A.C
15、E

好难啊

huangpengfei198

1111111111111111111111111111

hunsons

对 对 对 错 对 错 错 错 对 错
ABCD  C  ABCD  ABCD  E

snxxzzz

1、对，2、错3、错4错5、错6、对，7错8错9错10错
11、BCD,12C,13ACD,14ABC,15E

创导红叶

1、非全日制用工可以不签定书面的劳动合同 答：可以，双方可以订立口头协议
2、竞业限制义务的人员限于用人单位的高级管理人员、技术人员和其他负有保密义务的人员。 答：是的
3、劳务派遣单位应该按照合伙企业法的有关规定设立，注册资本不得少于50万元。答：是的
4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。答：可以
j5、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位工资的80%或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地最低工资标准。答：是的
6、按照劳动合同期限，劳动合同分为：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作时间为期限的劳动合同。答：是的
7、劳动合同期满，不符合签定无固定期限劳动合同的，用人单位可以中止劳动合同。答：错，不是中止 应该为终止
8、未成年工是指未满14周岁的劳动者。答：错误，应该为16周岁
9、用人单位依照劳动合同法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在劳动合同解除或终止之日起三日内支付。答：错误  ，在办结工作交接时支付
10、劳动合同终止后，用人单位应当在一个月内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续: 答：错误，应该为15日
不定项选择题：
11、果核的饭店招用字母为服务员，双方签有劳动合同。后双方发生争议。根据设定的情况，下列哪些选项是正确的？
A、因果核强迫字母加夜班，字母可随时通知解除合同
B、因果核未按照聘用合同的约定付给字母工资，字母可随时通知果核解除劳动合同；
C、在试用期内，字母可随时通知果核解除劳动合同；
D、果核没有按照约定提供劳动条件，字母有权随时通知果核解除合同。
答：B,字母还可以申请仲裁果核经济补偿；d 可以随时通知果核解除合同 　第三十一条　有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。


12、大尾巴的鱼大学毕业后到一科研所工作，双方订立劳动合同约定：大尾巴的鱼向科研所保证5年之内不离开科研所，如调动则需支付科研所违约金1万元；科研所分配给大尾巴的鱼住房一套。3年后大尾巴的鱼赴国外自费留学，答应科研学习后再回来。科研所提出大尾巴的鱼如果回来保证接收，但现在大尾巴的鱼提前解除合同，大尾巴的鱼需支付违约金，退出房屋。大尾巴的鱼不同意，双方遂起纠纷。下列有关本案的表述哪个是正确的？

A、大尾巴的鱼无须支付违约金1万元，也无须退出房屋

B、大尾巴的鱼无须支付违约金，但应退出房屋

C、大尾巴的鱼应退出房屋，并支付违约金
D、大尾巴的鱼应支付违约金，但无须退出房屋
答:  房屋如果是公司的产权，大尾巴的鱼应退出房屋，如果是大尾巴的鱼产权则不需退还， 违约金是要按约定支付的


13、劳动合同应当具备哪些下列必备条款 ？

A、工作时间和休息休假；B、 劳动报酬和福利待遇；C、劳动合同期限；D、试用期。
答：A、B、C，当然还有  用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
　　劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； ； 工作内容和工作地点； 工作时间和休息休假；社会保险； 劳动保护、劳动条件和职业危害防护； 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。


14、不得约定试用期的情形：答：以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。


15、下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准？   
A、某私人餐馆招用勤杂工 ； B、某国有企业招用电工；
c、某职工介绍招用职员；D、某俱乐部招用体操运动员；E、上面全部是错的
答：E、上面全部是错的　劳动法第十五条　禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。第九十四条　用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

奕哥

专家答疑如下:

1.        对,  因为双方当事人可以订立口头协议.
2.        错,  “技术人员”不列入竟业限制人员范围,应指:高级技术人员.
3.        错,  应当依照公司法.
4.        对,  无需预告即可通知解除.
5.        错,  “相同岗位工资的80%”应为:相同岗位最低档工资.
6.        错,  “时间”应为:任务.
7.        错,  “中止”应为:终止.
8.        错,  未成年工是指年满16周岁,未满18周岁的劳动者;而未满14周岁的劳动者应叫童工.
9.        错,  应在:办结交接时支付.
10.        错,  “一个月内”应为:十五日内.
11.        ABD,     C种情形需提前三日.
12.        B,        自费留学不属于用人单位为劳动者支付的专项培训费用.
13.        ABC,     D试用期属于约定事项.
14.        ABC,     D劳动派遗员工可约定试用期.
15.        D,        但仍需保障其接受义务教育的权利.

……,怎么我的威望还是0呀?谁给我加点?