劳动法小考试题（二）---已公布答案。

创导红叶

哎，中招了

沉沦

1.对。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
2.错。技术人员不准确，应该是高级技术人员。
3.错。应该依照公司法的有关规定设立。
4.错。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位。
5.错。不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人 单位所在地的最低工资标准。
6.错。最后是以完成一定工作任务为期限，不是工作时间。
7.错。应该是终止劳动合同。
8.错。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
9.错。应在办结工作交接时支付。
10.错。十五日内
11.无正确选项。选项列明的4种情况，劳动者均需提前通知用人单位解除劳动合同。（C项是提前三日，其他是提前三十日）。
12.C。鱼是自费出国留学，是其个人原因致使劳动合同中止，用人单位既然不同意将劳动期限暂时中止，那么就可以视为鱼违约。
13.A、C
14.A、B
15.E

景逸轩

纠结，这些问题平时也会遇到，但是从未问个究竟，看来我的劳动合同法还要继续强化，法律知识也要强化啦，呵呵

newgan

1、对     2、错    3、错   4、错   5、错   
6、错     7、对    8、错   9、错  10、错
11（ABD）   12（A)     13(AC)      14(ABC）   15（E）

bibi250141239

第三题貌似是错的。应该是按照公司法规定设立。

龙渊

1.错
2、对
3、对
4、对
5、对
6、对
7、对
8、错
9、错
10、错
11、BD
12、D
13、ABCD
14、ABC
15、D

天哪，能对几个阿？

一锋化千羽

判断题：（回答对或错）
1、非全日制用工可以不签定书面的劳动合同。(错）。
2、竞业限制义务的人员限于用人单位的高级管理人员、技术人员和其他负有保密义务的人员。（错）
3、劳务派遣单位应该按照合伙企业法的有关规定设立，注册资本不得少于50万元。？（错）

4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。（错
5、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位工资的80%或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地最低工资标准。)（错）
6、按照劳动合同期限，劳动合同分为：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作时间为期限的劳动合同（劳动合同就两种，固定期限和无固定期限劳动合同） 已完成一定工作任务为期限的劳动合同，你的答案呢？虽然我猜你答错，但是理由是错的哦
7、劳动合同期满，不符合签定无固定期限劳动合同的，用人单位可以中止劳动合同。（劳动合同期满，并不是就要一定签无固定期限劳动合同的。在原单位工作满三年以上，如果员工同意续签固定期限劳动合同，是可以的。 此中止非彼终止啊，如果真考试，你就这么分析啊。亏大了啊
8、未成年工是指未满14周岁的劳动者。（错。年满18周岁）
9、用人单位依照劳动合同法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在劳动合同解除或终止之日起三日内支付。 （错）
10、劳动合同终止后，用人单位应当在一个月内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。（错）
不定项选择题：
、果核的饭店招用字母为服务员，双方签有劳动合同。后双方发生争议。根据设定的情况，下列哪些选项是正确的？（B）
A、因果核强迫字母加夜班，字母可随时通知解除合同；
B、因果核未按照聘用合同的约定付给字母工资，字母可随时通知果核解除劳动合同；

C、在试用期内，字母可随时通知果核解除劳动合同；

D、果核没有按照约定提供劳动条件，字母有权随时通知果核解除合同。
12、大尾巴的鱼大学毕业后到一科研所工作，双方订立劳动合同约定：大尾巴的鱼向科研所保证5年之内不离开科研所，如调动则需支付科研所违约金1万元；科研所分配给大尾巴的鱼住房一套。3年后大尾巴的鱼赴国外自费留学，答应科研学习后再回来。科研所提出大尾巴的鱼如果回来保证接收，但现在大尾巴的鱼提前解除合同，大尾巴的鱼需支付违约金，退出房屋。大尾巴的鱼不同意，双方遂起纠纷。下列有关本案的表述哪个是正确的？（C）

A、大尾巴的鱼无须支付违约金1万元，也无须退出房屋

B、大尾巴的鱼无须支付违约金，但应退出房屋

C、大尾巴的鱼应退出房屋，并支付违约金

D、大尾巴的鱼应支付违约金，但无须退出房屋


13、劳动合同应当具备哪些下列必备条款 ？（A，B，C，D）

A、工作时间和休息休假；B、 劳动报酬和福利待遇；C、劳动合同期限；D、试用期。


14、不得约定试用期的情形：（B）

A、劳动合同期限不满三个月；B、 以完成一定工作任务为期限的劳动合同；C、非全日制用工；D、劳务派遣员工。

15、下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准？  （D）
A、某私人餐馆招用勤杂工 ； B、某国有企业招用电工；1 S8 V7 P2 m/ _; |: j, O9 Q& N
C、某职工介绍招用职员；D、某俱乐部招用体操运动员；E、上面全部是错的。

门才1

1、非全日制用工可以不签定书面的劳动合同。
     正确，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
2、竞业限制义务的人员限于用人单位的高级管理人员、技术人员和其他负有保密义务的人员。
     错误，是高级技术人员
3、劳务派遣单位应该按照合伙企业法的有关规定设立，注册资本不得少于50万元。
     错误，应该是按照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于50万。
4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
    错误，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
5、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位工资的80%或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地最低工资标准。
     错误，是同岗位最档工资的80%。
6、按照劳动合同期限，劳动合同分为：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作时间为期限的劳动合同。
    错误，劳动合同分为：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
7、劳动合同期满，不符合签定无固定期限劳动合同的，用人单位可以中止劳动合同。
    错误，就经过平等协商，方可续订或终止。
8、未成年工是指未满14周岁的劳动者。
    错误，未成年工是满16周岁，未满18周岁的劳动者。
9、用人单位依照劳动合同法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在劳动合同解除或终止之日起三日内支付。
   正确。
10、劳动合同终止后，用人单位应当在一个月内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
   错误，15天内办理。
11、果核的饭店招用字母为服务员，双方签有劳动合同。后双方发生争议。根据设定的情况，下列哪些选项是正确的？(ABCD)
A、因果核强迫字母加夜班，字母可随时通知解除合同；
B、因果核未按照聘用合同的约定付给字母工资，字母可随时通知果核解除劳动合同；
C、在试用期内，字母可随时通知果核解除劳动合同；
D、果核没有按照约定提供劳动条件，字母有权随时通知果核解除合同。
12、大尾巴的鱼大学毕业后到一科研所工作，双方订立劳动合同约定：大尾巴的鱼向科研所保证5年之内不离开科研所，如调动则需支付科研所违约金1万元；科研所分配给大尾巴的鱼住房一套。3年后大尾巴的鱼赴国外自费留学，答应科研学习后再回来。科研所提出大尾巴的鱼如果回来保证接收，但现在大尾巴的鱼提前解除合同，大尾巴的鱼需支付违约金，退出房屋。大尾巴的鱼不同意，双方遂起纠纷。下列有关本案的表述哪个是正确的？(D)
A、大尾巴的鱼无须支付违约金1万元，也无须退出房屋
B、大尾巴的鱼无须支付违约金，但应退出房屋
C、大尾巴的鱼应退出房屋，并支付违约金
D、大尾巴的鱼应支付违约金，但无须退出房屋
13、劳动合同应当具备哪些下列必备条款 ？(ABC）
A、工作时间和休息休假；B、 劳动报酬和福利待遇；C、劳动合同期限；D、试用期。
14、不得约定试用期的情形：(ABC)
A、劳动合同期限不满三个月；B、 以完成一定工作任务为期限的劳动合同；C、非全日制用工；D、劳务派遣员工。
15、下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准？（D）  
A、某私人餐馆招用勤杂工 ； B、某国有企业招用电工；
C、某职工介绍招用职员；D、某俱乐部招用体操运动员；E、上面全部是错的。

bibi250141239

      翻了书，全不看了一遍。貌似还是要错好几个

yamiyami

第1题：对（可以订立口头协议）
第2题：错（应是高级技术人员）
第3题：错（依照公司法设立）
第4题：错（需要事先告之用人单位）
第5题：错（不能低于本单位相同岗位最低工资）
第6题：错（完成一定工作任务）
第7题：错（不可以中止）
第8题：错（未满18周岁）
第9题：错（交接工作时支付）
第10题：错（15天内）
第11题：B,D（A：强迫加夜班，不用通知可解除）（C:提前三天通知）
第12题：A(原因：在科研所没有专项培训费用，后面的出国也是自费，所以不用支付违约金，
分配的住房是不是可以认为是给员工的福利待遇呢？）
第13题：A,C（B:可不写福利待遇）（D:可不写试用期）
第14题：A,C,D
第15题：D

终于答完了~