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楼主: 祖朝野

[求助] 怎么规避辞退员工索赔

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qiaokaito

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秀才

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11楼

发表于 2010-12-16 15:16:25 |只看该作者

这是一个筹建期的问题，没有开业就没有营业执照，没有营业执照，就没有社保这层面东西，c可以追加股东，如果这个公司筹建期是属于国家批复的那种（如保险公司）就只能按最后批复的日期算了，也得看转手的协议里是不是有员工这方面的说明，比较繁琐，如果没有国家批复，就直接告股东单位吧。

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王府井都能拿枪，出去还是装孙子吧。

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cowboykiki

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13楼

发表于 2010-12-16 20:50:05 |只看该作者

呵呵~~按非法用工处理，但不涉及劳动合同赔偿问题。《劳动合同法》有规定了。

HR对劳动法规几乎都消化不良，何以解忧，唯有laodong315.com

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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s80s1b27

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14楼

发表于 2010-12-16 22:10:54 |只看该作者

1、补缴2004年入职以来社保在理论上是可行的，但是如果该单位没有办理工商登记和社保开户，就无法进行实际操作，
2、可以，3的话，０８－０９年的双倍工资过了仲裁时效

点评

祖朝野谢谢指教。现在就是没有办法开户办理实际操作。发表于 2011-1-4 16:14 回复

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15楼

发表于 2010-12-17 08:52:19 |只看该作者

公司都一直在筹建，到底注册了没有呀～～～想交保险也得开户才行呀！= =！

一个破签名也带看人下菜碟的，不让写啦倒！切！

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积木jim

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16楼

发表于 2010-12-17 11:06:30 |只看该作者

麻烦大了

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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17楼

发表于 2010-12-19 01:14:58 |只看该作者

應該是存在雇傭關係，那就民事訴訟吧。

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