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怎样做招聘模块的培训工作？？

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木子@涛涛    

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楼主
发表于 2010-12-16 21:18:44 |只看该作者 |倒序浏览
领导让写一个招聘模块的培训课件，可我思来想去，不知道招聘模块的培训哪些是核心、、、请大家帮我出出注意吧~   
另，如果大家有招聘笔试题的，可否转发我一些呀？？急急急！！小女子在此万分感谢。我的邮箱：mozi_1001@yeah.net
QQ：1430570871
调整心态，勇于直面高压工作，加油！
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赢在明天    

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发表于 2010-12-16 21:29:21 |只看该作者
需要根据你的公司性质提供，没有那种通用型的。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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gufeng_1028 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2010-12-16 22:56:43 |只看该作者
个人建议，楼主要先了解领导让你做这次培训的目的是什么？
是让大家了解招聘的流程？让大家学习测评的方法？还是完全属于部门内部的内训，分享知识？这个是你做课程的关键。
做培训要知道需求点在哪里？要知道你的学员是哪些人？他们的问题点在哪里？否则你的培训会很空，老板也会不满意。
这些整理一下以后，再拿出来大家来讨论，会更有方向性的
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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GolfLiu    

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发表于 2010-12-16 23:53:51 |只看该作者
在下大胆猜测：
      是面向公司各部门领导的培训，主要在于 招聘流程的规范化，做一个招聘制度，明确各个制度、流程给各部门领导。
无
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小丫0601    

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发表于 2011-2-19 19:06:11 |只看该作者
要明确培训解决的是和问题？
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那片心海 中人网电话实名   

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[LV.9]以坛为家II

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发表于 2011-2-19 19:16:47 |只看该作者
做一个招聘制度，明确各个制度、流程给各部门领导。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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