设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 招聘选拔 > 在招聘过程中作为HR的你是如何判断应聘者的稳定性？ ...
12345
返回列表 发新帖
楼主: haoed
打印 上一主题 下一主题

在招聘过程中作为HR的你是如何判断应聘者的稳定性？

  [复制链接]
孙大结    

7

主题

6

听众

744

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 30 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2015-12-17
最后登录
2016-3-28
积分
744
精华
0
主题
7
帖子
123
41楼
发表于 2015-12-27 15:30:49 |只看该作者
学习了谢谢分享
回复

使用道具 举报

famousfu 中人网电话实名   

11

主题

16

听众

9万

积分

编修

Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35

签到天数: 21 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2014-1-27
最后登录
2024-7-18
积分
97299
精华
0
主题
11
帖子
134
42楼
发表于 2015-12-28 11:44:07 |只看该作者
讲的好细致，感谢分享。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

霏霏猴    

0

主题

6

听众

62

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2015-12-16
最后登录
2015-12-29
积分
62
精华
0
主题
0
帖子
12
43楼
发表于 2015-12-29 16:46:36 |只看该作者
学习了 确实稳定性是很难准确判断的，特别是对于面试经验丰富的人来说。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

12345
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册