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楼主: 帝联Roy

开辟招聘的蓝海——营销式招聘

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景逸轩

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11楼

发表于 2010-12-23 09:29:03 |只看该作者

人力资源本就是一种销售，只不过销售的是一种无形的产品而已，呵呵

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尧子

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12楼

发表于 2010-12-23 09:41:07 |只看该作者

对于一般岗位的招聘，会不会给求职者一个相反的印象。这么好的公司，会不会有问题？

进来看看

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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leacy

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13楼

发表于 2010-12-23 11:31:59 |只看该作者

写得太好了，道出了本姑娘的心声啊。。。决定转走来教育我这里的HR小朋友们

Recruitment is not a HR issue, but a business Issue. Professional Recruitment could make business more effective.

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leacy

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14楼

发表于 2010-12-23 11:32:59 |只看该作者

回复 12楼尧子的帖子

这就要看HR怎么去把握那个度啦。。。不要热情地跟做传销的，卖保险的一样。
要专业才有市场。

Recruitment is not a HR issue, but a business Issue. Professional Recruitment could make business more effective.

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quanfan

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15楼

发表于 2010-12-23 12:11:58 |只看该作者

总是在HR和应聘者的定位中徘徊，我态度太好了，会给人感觉求着招人似的，态度不好，又招不来人。
总结出来是，正襟危坐，面带微笑，尊重应聘者很重要，如果是小公司，那么HR热情点没问题，大公司，那就职业化一些~~

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陌上雪

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16楼

发表于 2010-12-23 12:46:43 |只看该作者

我来学习了

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zhenxiaocc

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17楼

发表于 2010-12-23 13:36:30 |只看该作者

讲得非常长，受益匪浅

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拾遗

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18楼

发表于 2010-12-23 13:48:01 |只看该作者

这个分寸实在是有点不好把握
要收放自如有待提高啊

我不是飘荡的风，我是你隔世的红颜！

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读经少年

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19楼

发表于 2010-12-23 19:50:49 |只看该作者

看起来就感觉有道理。。很好

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香樟树2

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20楼

发表于 2010-12-23 22:50:46 |只看该作者

这是一篇很有启发性且实用性较强的好文章

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