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楼主: 帝联Roy

开辟招聘的蓝海——营销式招聘

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toto_won

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41楼

发表于 2011-2-28 17:08:50 |只看该作者

回复 6楼 林小歌 的帖子

说的好，人力资源产品化，服务性提了也有些年头了，现在又多了个词“蓝海”，万变不离其宗吧。HR的心态更是重要的。

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小希雅

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42楼

发表于 2011-3-9 10:15:52 |只看该作者

针对于现在的90后，我们应该多想想更适合于他们的招聘方式

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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路飞luff

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会元

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[LV.7]常住居民III

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43楼

发表于 2011-3-11 10:11:54 |只看该作者

以营销的方式招聘，想法很好，值得学习

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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wina1984

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44楼

发表于 2011-4-26 13:15:52 |只看该作者

理念是美好的，现实是残酷的。
出现招聘问题的绝大多数是中小型公司和乙方公司，他们最大的难点就是在于用人部门的要求和薪酬不匹配，而且也不愿意降低自己的标准（这种情况多数发生在老板身上）。一个5年工作经验的前台，要求英语口语流利，但是只给1.8K，这根本就是不可能完成的任务。年薪15W招一个华为的市场总监，任谁也找不到。
明确薪酬和要求才是最根本的问题。

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